Palkansaajakeskusjärjestöt lausunnossaan ulkoministeriölle pitävät työelämän ihmisoikeuksien kunnioittamista keskeisenä asiana. YK:n ihmisoikeusneuvoston laatimat yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia ohjaavat periaatteet ovat tärkeä osa kansainvälisen työelämän kehittämisessä. Yhdessä YK:n työjärjestö ILO:n sopimusten ja suositusten kanssa ne luovat tarvittavaa säännöstöä globalisoituneeseen yritystoimintaan.
Moni seksuaali- tai sukupuolivähemmistöön kuuluva henkilö kohtaa edelleen syrjintää ja epäasiallista kohtelua työelämässä. Palkansaajajärjestöjen yhteisessä Helsinki Pride -viikon tapahtumassa pohditaan, miten työpaikoilla päästään syrjinnästä eroon ja edistetään henkilöstön yhdenvertaisuutta.
Työmarkkinakeskusjärjestöt esittävät Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelman (TYÖ2030) jatkamista vuoteen 2030 saakka ja riittävien voimavarojen turvaamista ohjelman toteutukselle ohjelmakauden loppuun asti. Ohjelma on tärkeä osa kokonaisuutta, jonka avulla yrityksiä ja työpaikkoja autetaan toipumaan koronakriisistä.
Palkan suuruudella ei saa houkuteltua millenniaaleja, toteavat Atte ja Karoliina Mellanen. He arvioivat millenniaalien muovaavan jatkossa työelämää monin tavoin.
Akava toteaa lausunnossaan liikenne- ja viestintäministeriölle pitävänsä tärkeänä digitalisaation hyödyntämistä työelämässä nykyistä voimakkaammin. Edelleen tarvitaan lainsäädännön ja ohjeistusten muutoksia digitaalisen työelämän kehittämiseksi. Digitalisaatio työelämässä ei tarkoita pelkästään etätyötä, vaikka voi sitä tarkoittaakin. Digitaaliset työn tekemisen tavat pitävät sisällään myös toiminnan, jota tehdään ns. lähityönä tai muutoin paikkaan sidottuna työnä. Työelämän digitalisaatiota kehitettäessä on vältettävä asian yksinkertaistamista pelkäksi etätyöksi.
Ammattibotti auttaa sinua tutustumaan korkeakoulutettujen uramahdollisuuksiin. Saat paljon tietoa työllistymisestä, oman osaamisesi kartoittamisesta ja vinkkejä urapolkusi etsimiseen.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
