Akava sanoo lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle, että eri palvelussuhteiden muotojen (työsuhde tai virkasuhde) ja määräaikaisessa työsuhteessa olevien yhdenvertaista asemaa on esityksessä tarpeen täsmentää. Akava toteaa myös muun muassa, että esityksen jatkovalmistelussa on varmistettava uuteen muutosturvaan oikeutettujen tehokas tiedonsaanti paitsi muutosturvaoikeudesta sinänsä, myös edellä mainituista aikarajavaatimuksista.
Ranska haluaa hidastaa seniorien kasvavaa syrjäytymistä työelämästä. Sekä yli 55-vuotiaiden työllistymistä että eläkeikää lähestyvien työssä pysymistä pyritään parantamaan monin keinoin, muun muassa työajan jakaminen -järjestelyllä ja sukupolvisopimuksella sekä oppisopimuksin.
Ihmiset elävät yhä vanhemmaksi, elinajanodote nousee ja tästä syystä työurienkin täytyy pidentyä. Samoin fyysinen toimintakyky säilyy sukupolvi toisensa jälkeen yhä vanhemmilla.
Neuvottelut yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamiseksi kariutuivat 30. marraskuuta. Kaikilla neuvottelupöydässä oli varmasti aito halu löytää ratkaisu, mutta näkemykset olivat lopulta liian kaukana toisistaan.
Valtakunnallinen ”Yhteistyöllä muutosturvaa” -hankkeen (ESR) ohjausryhmä on hakenut työllisyysasteen nostoon näkökulmia kiteyttämällä näkemyksensä muutosturvan kehittämiskohteista. Muutosturvan ohjausryhmän jäsenet edustavat työnantaja- ja työntekijäjärjestöjä sekä sidosryhmiä.
Akavan asiantuntijat arvioivat hallituksen budjettiriihen päätöksiä. Mikä ilahdutti, mikä vei esimerkiksi työllistämistoimenpiteitä eri suuntaan kuin toivottiin ja mihin tarvitaan vielä lisäpanostuksia?
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
