Avainsana: työsuhde

Hallitus haluaa poistaa painavan syyn vaatimuksen irtisanomisista, Akava vastustaa

Nykyinen lainsäädäntö suojaa työntekijöitä hätiköidyiltä irtisanomisilta ja työelämän epävarmuudelta. – Orpon hallituksen ajama lakiuudistus irtisanomisten helpottamiseksi on palkansaajille huolestuttava ja epävarmuutta luova, sanoo Akavan työelämän lainsäädännön johtava asiantuntija Hannele Fremer.

Työsuhde

Tällä sivulla kerrotaan tietoa työsuhteista, virkasuhteista sekä vuokratyösuhteista ja niiden eroista.

SAK, Akava ja STTK vastustavat yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia

Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia ja ovat jättäneet yhdessä eriävän mielipiteen lain muuttamista koskevaan mietintöön.

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto muistiosta ”Matalan kynnyksen ratkaisumekanismi työsuhteen ja yrittäjyyden rajanvetotilanteisiin”

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät erittäin tärkeänä lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle, että matalan kynnyksen oikeussuojakeinojen valmistelu jatkuu seuraavalla hallituskaudella.

Eropaketti voi olla järkytys tai helpotus

Erosopimuksella työsuhde päätetään joustavasti yhdessä sopien. Työsuhdejuristit Akavan liitoista neuvovat, että sopimusta ei pidä allekirjoittaa kiireessä. Sopimusluonnos on tärkeää pyytää nähtäväksi, lisäksi tarvitaan riittävästi harkinta-aikaa ja liiton lakineuvontaa.

Tietoa työstä

Työelämä-osio sisältää perustietoa työn tekemisen muodoista, työtä koskevasta lainsäädännöstä ja Suomen työmarkkinajärjestelmästä. Osio antaa tietoa keskeisistä työelämän säännöksistä, työntekijöiden ja työnantajien oikeuksista ja velvollisuuksista sekä sosiaaliturvasta.

Avainsana: työsuhde

Hallitus haluaa poistaa painavan syyn vaatimuksen irtisanomisista, Akava vastustaa

Työsuhde

SAK, Akava ja STTK vastustavat yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto muistiosta ”Matalan kynnyksen ratkaisumekanismi työsuhteen ja yrittäjyyden rajanvetotilanteisiin”

Eropaketti voi olla järkytys tai helpotus

Tietoa työstä

Seuraa meitä