Nykyinen lainsäädäntö suojaa työntekijöitä hätiköidyiltä irtisanomisilta ja työelämän epävarmuudelta. – Orpon hallituksen ajama lakiuudistus irtisanomisten helpottamiseksi on palkansaajille huolestuttava ja epävarmuutta luova, sanoo Akavan työelämän lainsäädännön johtava asiantuntija Hannele Fremer.
Tällä sivulla kerrotaan tietoa työsuhteista, virkasuhteista sekä vuokratyösuhteista ja niiden eroista.
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK eivät hyväksy yhteistoimintalakiin esitettyjä muutoksia ja ovat jättäneet yhdessä eriävän mielipiteen lain muuttamista koskevaan mietintöön.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät erittäin tärkeänä lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle, että matalan kynnyksen oikeussuojakeinojen valmistelu jatkuu seuraavalla hallituskaudella.
Erosopimuksella työsuhde päätetään joustavasti yhdessä sopien. Työsuhdejuristit Akavan liitoista neuvovat, että sopimusta ei pidä allekirjoittaa kiireessä. Sopimusluonnos on tärkeää pyytää nähtäväksi, lisäksi tarvitaan riittävästi harkinta-aikaa ja liiton lakineuvontaa.
Työelämä-osio sisältää perustietoa työn tekemisen muodoista, työtä koskevasta lainsäädännöstä ja Suomen työmarkkinajärjestelmästä. Osio antaa tietoa keskeisistä työelämän säännöksistä, työntekijöiden ja työnantajien oikeuksista ja velvollisuuksista sekä sosiaaliturvasta.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
