Ammattibotti auttaa sinua tutustumaan korkeakoulutettujen uramahdollisuuksiin. Saat paljon tietoa työllistymisestä, oman osaamisesi kartoittamisesta ja vinkkejä urapolkusi etsimiseen.
Työn sisällön määrittää kulloinenkin työnantaja, mutta uran kannalta tärkeimmästä asiasta vastaa jokainen itse.
Jatkuva oppiminen ja työuran hallinta ovat entistä tärkeämpiä muuttuvassa työelämässä, jossa työtehtävät ja työntekemisen tavat kehittyvät. Tuore Akava Works -artikkelikokonaisuus tuo näkökulmia aikuisten jatkuvaan oppimiseen ja sen vaikuttavuuden arviointiin.
Akava nostaa lähiviikkoina esille osaamisen uudistamista ja elinikäistä oppimista. Vaadi parempaa -kampanjan tavoitteena on herätellä sekä työntekijöitä että työnantajia vaatimaan kunnollista panostusta työuran aikaiseen oppimiseen ja aikuiskoulutukseen. On tärkeää, että suomalaisten osaaminen kestäisi eläkeikään asti. Tämä vaatii toimenpiteitä työntekijän ja työnantajan osalta.
Yhä useampi työntekijä pohtii omaa uraansa, osaamistaan ja arkeaan jonkun kokeneemman kanssa. Mentoroinnissa oppivat sekä mentoroitava että mentori, ryhmämentoroinnissa opitaan myös toisilta.
Osaamisen kehittämiseen tarvitaan nyt ratkaisuja. Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet on turvattava työuralla. Akava on ehdottanut tuhannen euron arvoista osaamisseteliä, jonka avulla työnantaja voisi tukea työuran aikaista kouluttautumista ja opiskelua.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
