Avainsana: yhdenvertaisuus

Pride-teema: Näin edistät yhdenvertaisuutta työelämässä

SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteisessä Pride-viikon seminaarissa pohdittiin keinoja edistää yhdenvertaisuutta työelämässä. Kolme asiantuntijaa kertoi, miten yhdenvertainen työpaikka on mahdollinen.

Monimuotoisuus kuuluu työpaikoille

Suomessa on ajateltu kauan, että seksuaalinen suuntautuminen tai sukupuoli-identiteetti kuuluu vain ihmisten yksityiselämään. Vasta viime vuosina on vähitellen havahduttu siihen, että työntekijöinä, työnantajina, asiakkaina tai yhteistyökumppaneina on mitä moninaisempia ihmisiä.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjelma

Työelämän muutokset haastavat meitä monin tavoin ja monella tasolla. Lainsäädännössä pitää ottaa huomioon monimuotoisuus ja luoda puitteet vähemmistöryhmien ja heikommassa asemassa olevien osallisuudelle.

Viisi teesiä tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen työelämään

Tasa-arvoista ja yhdenvertaista yhteiskuntaa rakennetaan myös työpaikoilla. Lue viisi tavoitetta, joiden kautta voidaan rakentaa entistä tasa-arvoisempaa ja yhdenvertaisempaa työelämää.

Yhdenvertaisuus

Yhdenvertaisuus on perusoikeus. Oikeudenmukaisessa yhteiskunnassa kaikilla ihmisillä tulee olla yhdenvertaiset mahdollisuudet kouluttautua, tehdä töitä ja saada erilaisia palveluja.

Tasa-arvo

Tasa-arvoinen työelämä on yksi Akavan tärkeimmistä tavoitteista. Naisten ja miesten välinen epätasa-arvo työelämässä näkyy monin tavoin. Suurimmat epäkohdat ovat palkkaerot ja työelämään sijoittuminen.