Työelämän yhdenvertaisuuteen liittyvät kysymykset nostettiin esille SAK:n, Akavan ja STTK:n järjestämässä keskustelutilaisuudessa otsikolla DEI vai ei? Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden tilanne maailmalla ja Suomessa.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Palkansaajakeskusjärjestöjen kesäduunarineuvoja vastaa kesätyötä ja työelämää koskeviin kysymyksiin Jodelissa 27.6. osana Nuorten Pridea.
Pride-kuukauden alkaessa on syytä muistuttaa, että sateenkaari-ihmisten oikeudet eivät toteudu ilman aktiivista työtä niiden puolesta.
Akava on tänäkin vuonna Helsinki Priden virallinen kumppani. Kokoamme tälle sivustolle Akavan ja jäsenliittojen Pride-kuukauden tapahtumia.
Turvallinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee hyvinvointia, luovuutta ja tiimityötä, ja vahvistaa samalla työnantajamielikuvaa. Tältä sivulta löydät käytännön keinoja siihen, miten voit tukea monimuotoisuutta omassa työyhteisössäsi. Mukana myös tulostettavat huoneentaulut työpaikan tueksi.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
