Samapalkkaisuus jää pelkäksi lupaukseksi
Eduskunta hyväksyi tänään esityksen työriitojen sovittelusta ja niin sanotun vientimallilain. Laki astuu voimaan 1.1.2025. Uusi lainsäädäntö vaikuttaa merkittävästi työriitojen sovittelijoiden ja sovittelulautakunnan toimintaan.
Miksi kannattaa laajentaa henkilöstön hallintoedustusta?
Pääministeri Petteri Orpo ja työministeri Arto Satonen kutsuivat työmarkkinajärjestöjä tänään 3.10 keskustelutilaisuuteen henkilöstön hallintoedustuksen kehittämisestä. Tilaisuuden tarkoituksena oli myös kuulla ja evästää selvityshenkilö Jukka Ahtelaa, joka tekee aihepiiristä selvityksen.
Tosiasiallinen tasa-arvo vaatii aktiivisia toimenpiteitä
Akava Worksin raportti korkeakoulujen hallintojen sukupuolijakaumista herättää ristiriitaisia tunteita. Tutkija Heidi Härkösen laatiman selvityksen mukaan korkeakoulujen ylin johto on miesenemmistöistä, vaikka enemmistö niiden opiskelijoista ja henkilöstöstä on naisia. Miesten osuus nousee mitä korkeammalle korkeakoulujen hallintohierarkiassa mennään.
Opiskelijoiden asumistuen muutosta pitää tarkastella uudelleen
Akavan opiskelijat antoi lausunnon hallituksen esityksestä opiskelijoiden asumisen tukien muutoksista. Nostamme tässä blogissa esille huoliamme muutoksesta, jota pidämme huonosti ajoitettuna ja opiskelijoiden hyvinvointia uhkaavana. Muutos heikentäisi merkittävästi erityisesti heikommassa asemassa olevien opiskelijoiden mahdollisuuksia opiskella päätoimisesti.
Yrittäjät ovat tärkeitä kasvun tekijöitä
Yrittäjyys tuo työtä ja kasvua, kun toimintaympäristö on vakaa ja ennakoitava. Tämän varmistaminen on valtion tehtävä.
Näin täsmentäisin komission toimintaohjelmaa tulevalla EU:n viisivuotiskaudelle
Komission puheenjohtajana jatkava Ursula von der Leyen esitteli kesällä alustavia kärkiä EU:n tulevalle viisivuotiskaudelle. Hän ehdotti turvallisuus- ja kilpailukykyasioita aivan kärkeen. Ne ovat Akavallekin aivan olennaisia, mutta eivätpä digitaalinen siirtymä ja vihreä siirtymä ole hävinneet minnekään. Kilpailukykyä rakennetaan paljon osaamisella ja työhyvinvoinnilla sekä työkyvyllä. Ihmisten terveydestä ja terveestä työelämästä on pidettävä huolta.
