![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/1f6715e6-c26a-42ac-82bc-ac432fc07104-w_1024_h_680-300x108.png)
Akava: Innovaatiotoiminnasta on tehtävä Suomen tulevaisuuden menestyksen ydin
Akava pitää tutkimus- ja kehitystoiminnan rahoituksen kasvattamista välttämättömänä. Puheenjohtaja Sture Fjäder ehdottaa parlamentaarisen komitean perustamista, joka valmistelee vuoteen 2030 asti ulottuvan TKI-rahoituksen kasvattamisen polun. Fjäder puhui Akavan tuottavuus- ja TKI-keskustelussa, joka järjestettiin tänään.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/edce41b9-4732-4f2f-99de-ce2e7f38e34d-w_1024_h_680-300x108.png)
Akava: Työelämän yhdenvertaisuuden parantamiseksi tarvitaan uutta lainsäädäntöä ja vapaaehtoisuuteen perustuvia keinoja
Tuoreen yhdenvertaisuuslain arvioinnin mukaan yhdenvertaisuuden edistämistä pidetään työpaikoilla tärkeänä tavoitteena, mutta sen toimeenpano on yhä kesken. Tutkimustiedon perusteella Suomessa tarvitaan uusiatoimenpiteitä yhdenvertaisuustilanteen parantamiseksi. Akava painottaa henkilöstön osallisuutta yhdenvertaisuussuunnittelussa.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/d851c911-c7c8-4737-ab84-c89d6cf0ac6c-w_1024_h_680-300x108.png)
Akava: Kevään kehysriihestä kaivataan päätöksiä – kuntien elinvoima kuntavaalien keskiöön
Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder painotti liittokokouspuheessaan, että hallituksen puolivälitarkastelussa eli kevään kehysriihessä pitää tehdä lukuisia uusia päätöksiä työllisyyden ja kasvun turvaamiseksi. Hallitusohjelmaa pitää täydentää. Kevään kuntavaalien yhteydessä Akava nostaa esille kuntien elinvoimaisuuden. Akava toivoo, että kuntien elinvoimaisuuden tavoite on keskustelun ytimessä. Akavan liittokokous on koolla 24. marraskuuta.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/c3a00c9e-4fa8-4113-9f32-6aa7f74a30b2-w_1024_h_680-300x108.png)
Katarina Murto Akavan työmarkkinajohtajaksi
Akavan työmarkkinajohtajaksi on valittu Katarina Murto. Oikeustieteen kandidaatti, varatuomari sekä tanssitaiteen maisteri Murto aloittaa Akavassa tammikuussa.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/4e4ca326-3a9f-4668-af94-d930a2940611-w_1024_h_680-300x108.png)
Uusi yhteistoimintalaki lausuntokierrokselle – henkilöstöedustuksen soveltamisraja yhä liian korkea
Yhteistoimintalain kokonaisuudistus on lähtenyt lausuntokierrokselle. Akava katsoo, että yhteistoimintalakiin tarvitaan kokonaisuudistus, koska nykyinen laki koetaan byrokraattiseksi ja sen katsotaan painottuvan muotomääräyksiin. Yhteistoimintaneuvotteluiden koetaan usein olevan lain kirjaimen täyttämistä eikä aito neuvottelutilanne toteudu.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/11/426a0550-6cee-401d-8685-9745afcf312c-w_1024_h_680-300x108.png)
Akava: Pakollinen korvaus kilpailukieltoihin on tervetullut uudistus
Akava kiittää hallitusta työsopimuslain kilpailukieltosäännöksen uudistamisesityksestä, jonka nojalla työntekijä saa korvauksen kilpailukiellon sidonnaisuusajalta. Akava on esittänyt kilpailukieltokorvausten saattamista pohjoismaiselle tasolle. Esitetty malli on linjassa työmarkkinajärjestöjen tekemän valmistelun ja Akavan tavoitteiden kanssa.