Akavan opiskelijastipendit 2021 jaettiin tunnustuksena aktiivisesta opiskelijatoiminnasta
Akavan opiskelijoiden puheenjohtaja Veera Nyfors luovutti Akavan opiskelijastipendit vuodelle 2021 etätilaisuudessa 9. joulukuuta.
Tuemme lasten ja nuorten mielenterveyttä sekä vähävaraisia perheitä
Tänä vuonna lahjoitamme MIELI ry:n joulukeräykseen sekä Pelastusarmeijan Joulupata-keräykseen.
Akavan liittokokous valitsi hallituksen kaudelle 2022–2023
Akavan syksyn 2021 varsinainen liittokokous pidettiin Akavatalossa tiistaina 23.11. Se teki henkilövalinnat Akavan hallitukseen vuosiksi 2022–2023. Lisäksi liittokokous käsitteli ja hyväksyi Akavan toiminnan päälinjat ja talousarvion ensi vuodelle.
Suositus sukupuolivaikutusten arvioinnista päivitettiin
Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat päivittäneet suosituksen työ- ja virkaehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnista. Päivitys on yksi useista toimenpiteistä, jotka kuuluvat hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen samapalkkaisuusohjelmaan vuosille 2020–2023. Ohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen toimenpiteet palkkatasa-arvon edistämiseksi vuosina 2020–2023. Ne on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä ja tavoitteena on naisten ja miesten keskimääräisen palkkaeron kaventaminen ja samapalkkaisuusperiaatteen toteutuminen.
SAK, Akava ja STTK: Työntekijöille oikeudenmukainen siirtymä mukana ilmastokokouksen päätöksissä
Palkansaajien edustajien mielestä oikeudenmukainen siirtymä oli kohtuullisesti mukana ilmastokokouksen päätöksissä. Sen sijaan rahoitus- ja markkinamekanismilinjaukset olivat pettymys.
Tärkeä lakimuutos tuo kilpailukiellosta korvauksen työntekijälle
Kilpailukieltosopimuksia koskeva laki uudistuu 1.1.2022. Jatkossa työnantajan on maksettava työntekijälle korvausta ajalta, jolloin kilpailukielto on työsuhteen päättymisen jälkeen voimassa. Kun rajoitusaika on enintään kuusi kuukautta, korvaus on 40 prosenttia palkasta. Yli kuuden kuukauden rajoitusajalta summa on 60 prosenttia palkasta.
