Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä: Päivänpolitiikan rinnalla yhtä tärkeää on tulevaan valmistautuminen
Piia Rekilä keskusteli sujuvasti kunnanvaltuutettujen kanssa jo alakoulussa. Suomalaisen työelämän kehittämisestä tuli kutsumus. Akavassa hänen kenttänsä ulottuu kestävästä kasvusta osaamisen kehittämiseen, työllisyyspolitiikasta yrittäjyyteen ja sotesta EU-vaikuttamiseen.
Uravalmennus auttaa, kun työura menee solmuun
Lyhyilläkin tapaamisilla saadaan uravalmennuksessa paljon aikaan, kun keskitytään oikeaan asiaan, sanoo Akavan Jaana Ignatius. Joka alalla valmennukseen tulevia askarruttavat yleisesti pohdinnat oman työn merkityksellisyydestä. Moni miettii, vastaako työ omia vahvuuksia, kertoo uravalmentaja Reetta Viinanen.
Hyvinvointiyhteiskunta on kamppailua pahoinvointia vastaan
Suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa haastavat paikalliset ja globaalit ilmiöt. Akava järjestää SuomiAreenaalla paneelikeskustelun, jossa pohditaan hyvinvointiyhteiskunnan nykytilaa ja tulevaisuutta. Tässä artikkelissa panelistit Karina Jutila, Aki Kangasharju, Mikko Dufva ja Annina Vainio pohtivat, miten yhteiskuntaamme pitäisi uudistaa.
Akavalaiset kesälomalla
Moni viettää parhaillaan ansaittua kesälomaa. Nyt pitäisi palautua sen verran, että jaksaa taas ensi talven.
Taitava moninaisuuden johtaminen vähentää vähemmistöjen psykologista kuormaa ja on menestystekijä organisaatiolle
Moninaisuuden johtamisessa on kyse enemmän ei-sateenkaarevien kuin sateenkaarevien ihmisten johtamisesta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa sateenkaarevien työntekijöiden mahdollisuuksia olla oma itsensä työelämässä. Huomattavan moni kokee edelleen painetta salata sukupuoli- ja seksuaali-identiteettinsä työkavereiltaan.