Akavalainen – kiinnostavia artikkeleita akavalaisten työstä, arjesta ja koulutuksesta. Ajankohtaista luettavaa Akavan ja akavalaisten näkökulmista.
Työmatkat eivät akavalaisillakaan palaa entiselleen
Koronapandemia romahdutti työmatkailun. Korona-aikana työmatkailu on yhä enemmän polarisoitunut, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n neuvottelupäällikkö Oksa toteaa. Matkojen tarvetta punnitaan tarkkaan uusien työtapojen yleistyttyä, mutta myös terveyden ja työturvallisuuden takia sekä ympäristösyistä.
Yritysvastuu etenee vauhdilla
Euroopan parlamentti hyväksyi vastikään lakialoitteen yritysten huolellisuusvelvoitteesta ja vastuuvelvollisuudesta. Takana olivat kuukausien intensiiviset neuvottelut puolueryhmien kesken. Tunsimme luovamme jotain aivan uutta, konsultoimme lukuisia yrityksiä läheltä ja kaukaa, kansalaisjärjestöjä, YK:ta, OECD:ta ja muita, jotta esityksemme olisi kunnianhimoinen ja käytännöllinen. Opimme ja väittelimme yhdessä kymmeniä tunteja. Lopulta aloitteemme komissiolle sai parlamentin ylivoimaisen enemmistön tuen.
Uraauurtavia naisia: Rosina Heikel (1842-1929) – Suomen ja Pohjoismaiden ensimmäinen naislääkäri
Minna Canthin päivää ja tasa-arvon päivää vietetään 19.3. Julkaisemme tämän päivän kunniaksi tarinoita uraauurtavista eri alojen naisista. Tänään esittelyssä on Rosina Heikel, joka oli ensimmäinen naislääkäri Suomessa.
Tukiopetusta ja rohkaisua tuutoreilta Ranskassa
Pitkittynyt koronapandemia koettelee monen opiskelijan kanttia, erityisesti ensimmäisen vuoden opiskelijoilla. Ranskan korkeakouluissa tilanteeseen haetaan apua pidempään opiskelleiden opiskelijoiden vapaaehtoisista tukiryhmistä.
Työ saa monimuotoistua, mutta ei työolojen kustannuksella
Työntekijät työskentelevät yhä enemmän yhä lyhyemmissä ja epätavallisemmissa työsuhteissa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Tämä muuttaa työmarkkinoitamme. Yksi uudenlaisista työn muodoista on alustavälitteinen työ, jossa ei usein ole määritelty sosiaaliturvaa tai työsuhteen luonnetta ja jossa kertyy toistaiseksi olematonta eläkettä. Työntekijöiden työstään saama korvaus voi olla niin pieni, että se ei yllä edes matalimpiin työehtosopimusten määrittämiin tuntipalkkoihin.
