Tule mukaan lahjoittamaan Nenäpäivä-keräykseen!
Nenäpäivä on suomalaisten lahjoitusten turvin auttanut miljoonia maailman lapsia. Auttaminen on helppoa ja hauskaa. Tehdään yhdessä hyvää! Akava on tänäkin vuonna mukana nenäilyssä.
Akava Leadership aloittaa: Tervetuloa mukaan johtamisen ja esihenkilötyön verkostoon!
Akava Leadership on johtamis- ja esihenkilötyötä tekevien tueksi perustettu verkosto ja alusta aktiiviselle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Liity mukaan LinkedIn-ryhmään. Akava Leadership on avoin kaikille teemoista kiinnostuneille.
Joka neljäs suomalainen on uupunut työssään – Mitä pomo voi tehdä uupumuksen taklaamiseksi?
Joka neljäs suomalainen on kokenut työuupumusta. Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot yleistyvät, nuorilla aikuisilla enemmän kuin muilla ikäryhmillä. Maria Teikari ja Jenna Karas muistuttavat, että vastuu työhyvinvoinnista on työnantajaa edustavalla johtajalla. He kannustavat johtajia rakentamaan luottamuksen ilmapiiriä sekä huolehtimaan hyvinvoinnistaan ja johtamaan omalla esimerkillään.
Akavan asiantuntijat arvioivat hallituksen budjettiriihen päätöksiä vuodelle 2020
Akavan asiantuntijat arvioivat hallituksen budjettiriihen päätöksiä. Mikä ilahdutti, mikä vei esimerkiksi työllistämistoimenpiteitä eri suuntaan kuin toivottiin ja mihin tarvitaan vielä lisäpanostuksia?
Yhteenveto Akavan hallituksen kokouksesta 7/2019: keskustelussa maan hallituksen asettamat työryhmät ja budjettiriihen kannanotto
Akavan hallituksen kokous 7/2019 pidettiin 22. elokuuta 2019 Akavatalolla. Kokouksessa käytiin läpi maan hallituksen työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän ja sen alatyöryhmien asettaminen ja neuvottelukierrokseen valmistautuminen. Lisäksi esillä oli budjettiriiheen liittyvät asioita ja nimitysasioita.
Akavan asiantuntijat mukana työllisyyden edistämisen työryhmissä
Akava on korostanut, että hallituksen tavoite työllisyysasteen nostamiseksi 75 prosenttiin on tärkeä. Julkisen talouden tasapaino edellyttää korkeaa työllisyysastetta.
