Akava haluaa Suomesta maailman ilmastoälykkäimmän maan, joka on myös hiilineutraali vuoteen 2040 mennessä. Aloitamme nyt uuden ilmastoaiheisen artikkelisarjan Akavalaiset ilmastotyössä. Tässä sarjassa esittelemme akavalaisten liittojen jäseniä, jotka työssään toimivat ilmastoteemojen parissa. Kiitos kaikille mukaan tulleille!

Nenäpäivä on suomalaisten lahjoitusten turvin auttanut miljoonia maailman lapsia. Auttaminen on helppoa ja hauskaa. Tehdään yhdessä hyvää! Akava on tänäkin vuonna mukana nenäilyssä.

Akava Leadership on johtamis- ja esihenkilötyötä tekevien tueksi perustettu verkosto ja alusta aktiiviselle yhteiskunnalliselle keskustelulle. Liity mukaan LinkedIn-ryhmään. Akava Leadership on avoin kaikille teemoista kiinnostuneille.

Joka neljäs suomalainen on kokenut työuupumusta. Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot yleistyvät, nuorilla aikuisilla enemmän kuin muilla ikäryhmillä. Maria Teikari ja Jenna Karas muistuttavat, että vastuu työhyvinvoinnista on työnantajaa edustavalla johtajalla. He kannustavat johtajia rakentamaan luottamuksen ilmapiiriä sekä huolehtimaan hyvinvoinnistaan ja johtamaan omalla esimerkillään.

Akavan asiantuntijat arvioivat hallituksen budjettiriihen päätöksiä. Mikä ilahdutti, mikä vei esimerkiksi työllistämistoimenpiteitä eri suuntaan kuin toivottiin ja mihin tarvitaan vielä lisäpanostuksia?