Akava vastustaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle esitystä ansiopäivärahan määrän alentamisesta työttömyyden jatkuessa. Kaikki työttömyysturvan heikennykset yhdistettynä kokonaisuudesta tulee liian suuri pudotus työttömän tulotasoon.

Akava ry pitää lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle tärkeänä, että EU pitää kiinni 55-paketin tavoitteista ja myös tulevilla päätöksillä kirittää tavoitetta olla hiilineutraali vuonna 2050.

Akava painottaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle, että osaajapulaan vastaaminen ja jatkuvan oppimisen mahdollistaminen ovat keskeisiä haasteita. Ehdotetut aikuiskoulutusetuuksien lakkautukset toimivat kuitenkin päinvastoin. Ne uhkaavat työntekijöiden mahdollisuuksia syventää ammattiosaamistaan, nostaa koulutustasoaan tai lisätä työhyvinvointiaan opiskelun avulla. Samalla ne osuvat voimakkaimmin työvoimapulasta kärsiville, matalapalkkaisille naisvaltaisille aloille, joissa tosiasialliset mahdollisuudet työnantajan kustantamaan jatkuvaan oppimiseen ovat heikommat.

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle pyytävät muun muassa huomioimaan sosiaaliturvan vähimmäistasoa koskevan yleissopimuksen käsittelyssä, että Euroopan sosiaalisten oikeuksien komitea on todennut viimeksi helmikuussa 2023, että perusturvan taso on liian matala Suomessa. Samaan aikaan Suomen hallitus valmistelee useita merkittäviä heikennyksiä suomalaiseen sosiaaliturvaan.

Työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK korostavat muun muassa, että tarkat työtaisteluoikeuden rajoittamista koskevat hallitusohjelmakirjaukset eivät toteutuessaan edistä työrauhaa. Työrauhaa parannetaan edistämällä yritystason yhteistoimintaa, turvaamalla reilut työehdot ja edistämällä neuvottelutasapainoa paikallisesti sovittaessa.

Akava kannattaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle ehdotettua muutosta. Akavalla ei ole huomautettavaa asetusluonnokseen.