Akavan Erityisalat: Liiketalouden Liitto Akavan Erityisaloihin
Liiketalouden Liitto LTA ry liittyy vuoden 2021 alussa Akavan Erityisalojen jäsenyhdistykseksi. Noin 1 500 jäsenen LTA irtautui keskusjärjestö STTK:sta kesäkuussa.
SAK, Akava ja STTK: Paikallisen sopimisen laajentaminen ohi tes-järjestelmän kriisiyttäisi työmarkkinat
Paikallisen sopimisen edistämisen suuntaviivoja on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä budjettiriihtä varten. Työryhmä on jäänyt erimieliseksi, sillä Elinkeinoelämän keskusliiton ja Suomen Yrittäjien tavoitteena on edistää paikallista sopimista lakiteitse – ohi työehtosopimuksen ja luottamusmiesjärjestelmän. Tällöin vaarana on työntekijän aseman merkittävä heikentyminen.
Korona vaikutti nuorten kesätöihin – nuoria askarruttivat jälleen palkkaus ja työaika
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen Kesäduunari-info palveli tänä kesänä jo kuudettatoista kautta. Kesäduunari-info avattiin tänä vuonna koronaviruksen vuoksi erilaisissa tunnelmissa ja toimintaympäristössä kuin aikaisempina kesinä. Etätyön yleistyminen, monien yritysten asiakasmäärien jyrkkä lasku ja toimipisteiden sulkeminen johtivat kesätyöpaikkojen määrän laskuun.
Yhteenveto Akavan hallituksen kokouksesta 10/2020: ajankohtainen yhteiskunnallinen ja työmarkkinatilanne sekä budjettiriihikannanotto
Akavan hallitus kuuli kokouksessa 10/2020 ajankohtaiskatsauksen yhteiskunnallisesta ja työmarkkinatilanteesta ja -keskustelusta, jossa esillä on ollut erityisesti ansiosidonnainen työttömyysturva. Hallitus päätti Akavan budjettiriihinkannanoton sisällöstä. Hallituksen kokous pidettiin 18. elokuuta.
Syntyvyys laskee ja opettajien tarve vähenee
Koulunsa aloittavia oli tänä syksynä selvästi vähemmän kuin parikymmentä vuotta sitten. Syntyvyys Suomessa on romahtanut niin, että viiden vuoden päästä tilanne on vielä paljon heikompi. Miten tilanteen näkee työuransa vastikään aloittanut opettaja Krista Lindgen, entä OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos?
Akavan yrittäjäpalkinto 2019: Kasper Pöyry luo parempaa digitaalista työkulttuuria
Yrittäjä Kasper Pöyry, Gapps Oy:n toimitusjohtaja painottaa innostusta sekä työn ja muun elämän tasapainoa johtamisessaan. Gapps Oy rakentaa ratkaisuja, joilla tietotyö maistuu hyvälle ja tulosta syntyy.
