Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä: Päivänpolitiikan rinnalla yhtä tärkeää on tulevaan valmistautuminen
Piia Rekilä keskusteli sujuvasti kunnanvaltuutettujen kanssa jo alakoulussa. Suomalaisen työelämän kehittämisestä tuli kutsumus. Akavassa hänen kenttänsä ulottuu kestävästä kasvusta osaamisen kehittämiseen, työllisyyspolitiikasta yrittäjyyteen ja sotesta EU-vaikuttamiseen.
Järjestöjen kannanotto: Suomen ja EU:n ilmastotavoitteista pidettävä kiinni ja niiden kiristämiseen varauduttava
Elokuussa julkaistu Kansainvälisen ilmastopaneelin raportti havainnollisti, miten ilmastonmuutos on kiihtynyt. Akavan, Climate Leadership Coalitionin, Elinkeinoelämän keskusliiton, Suomalaisten kehitysjärjestöjen kattojärjestö Fingon, Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliiton, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestön ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n johtajat pitävät välttämättömänä, että Suomen ja Euroopan unionin ilmastotavoitteista pidetään kiinni ja että niiden kiristämiseen ilmastonmuutoksen kiihtyessä varaudutaan. Lisäksi allekirjoittajat toivovat systemaattisten varoitusjärjestelmien kehittämistä ilmastonmuutoksen aiheuttamiin kriiseihin.
Uravalmennus auttaa, kun työura menee solmuun
Lyhyilläkin tapaamisilla saadaan uravalmennuksessa paljon aikaan, kun keskitytään oikeaan asiaan, sanoo Akavan Jaana Ignatius. Joka alalla valmennukseen tulevia askarruttavat yleisesti pohdinnat oman työn merkityksellisyydestä. Moni miettii, vastaako työ omia vahvuuksia, kertoo uravalmentaja Reetta Viinanen.
Taitava moninaisuuden johtaminen vähentää vähemmistöjen psykologista kuormaa ja on menestystekijä organisaatiolle
Moninaisuuden johtamisessa on kyse enemmän ei-sateenkaarevien kuin sateenkaarevien ihmisten johtamisesta. Keskeisenä tavoitteena on vahvistaa sateenkaarevien työntekijöiden mahdollisuuksia olla oma itsensä työelämässä. Huomattavan moni kokee edelleen painetta salata sukupuoli- ja seksuaali-identiteettinsä työkavereiltaan.
Ranska panostaa yli 55-vuotiaiden työllisyyteen
Ranska haluaa hidastaa seniorien kasvavaa syrjäytymistä työelämästä. Sekä yli 55-vuotiaiden työllistymistä että eläkeikää lähestyvien työssä pysymistä pyritään parantamaan monin keinoin, muun muassa työajan jakaminen -järjestelyllä ja sukupolvisopimuksella sekä oppisopimuksin.
Mitä on muuttumassa EU:n ja USA:n välillä Bidenin kaudella?
Muutama vuosi sitten tuskin kukaan olisi kuvitellut, että Yhdysvallat on sitoutunut merkittäviin päästövähennyksiin ja hallinto elvyttää ja panostaa kansalaisten perusturvaan ennennäkemättömällä tavalla. Koronapandemian ja Bidenin valinnan jälkeen Yhdysvallat on tehnyt käännöksen ja palannut kansainvälisiin pöytiin tuoden samalla uuden alun transatlanttiseen yhteistyöhön.