Euroopan komissio on ehdottanut direktiiviä työolojen parantamisesta alustatyössä eli alustatyödirektiiviä. Jäsenmaat hyväksyivät ehdotuksen vastikään ja lopullinen sinetti saadaan, kun Euroopan parlamentti äänestää asiasta. Tämän pitäisi olla vain muodollisuus ja sen jälkeen jäsenvaltiolla on kaksi vuotta aikaa toimeenpanna direktiivi kansallisella tasolla.
Akava pitää työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa hallituksen esitystä perusteltuna. Osaavan työvoiman houkuttelemiseksi tarvitaan nykyistä laajempia ja vaikuttavampia toimia. Tässä lupajärjestelmän kehittäminen on yksi tekijä.
Akava kannattaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa päästökauppajärjestelmän laajentamista komission esittämässä laajuudessa. Akava kuitenkin kiinnittää huomioita siihen, että vaikka valtaosa lentoliikenteestä on lomamatkailua, on lentäminen edelleen ainoa käytännällinen keino matkustaa Suomesta työ- ja liikematkoille.
Akava toteaa lausunnossaan oikeusministeriölle, että selvityksen kysymyksenasettelu oli hankkeen tavoitteen osalta kattava. Hankkeen pohjalta tulisi kuitenkin jatkaa selvitystä syventäen tarkemmin eri sukupuolten uralla etenemistä niin kysymyksen asettelun osalta sekä esim. selvittäen tarkemmin yhteiskunnallisten asenteiden ja kulttuurin vaikutusta 2020 luvun suomalaisessa työelämässä, erityisesti työn ja perheen yhteensovittamisen osalta sekä kuinka edelleen vaikuttavat niin tilastollinen syrjintä kuin henkilökohtaisiin mielipiteisiin ja näkemyksiin perustuva syrjintä.
Akava katsoo opetus- ja kulttuuriministeriölle antamassaan lausunnossa nyt täytäntöönpanon kohteena olevan Euroopan unionin suhteellisuusarviointidirektiivin tavoitteet kannatettaviksi. Akava katsoo myös, että Euroopan unionin sisällä tapahtuvan suhteellisuusarvioinnin ja kelpoisuussääntelyn sen taustalla on oltava läpinäkyvää, vastuullista ja eettisesti kestävää, kuten sivistysvaliokunta lausunnossaan (SiVL 9/2017 vp) peräänkuuluttaa.
Euroopan parlamentti hyväksyi 16. huhtikuuta selvällä enemmistöllä (591 puolesta) ilmoittajien suojelua koskevan direktiivin. Direktiivi turvaa työntekijöitä, niin kutsuttuja pilliin puhaltajia (whistleblowers), jotka ovat ilmoittaneet ja paljastaneet työympäristöönsä tai työpaikkaansa liittyviä väärinkäytöksiä.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
