Opetushallitukselle antamassaan lausunnossa Akava pitää uudistettua ammatillisen koulutuksen ohjetta osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta hyvänä.
Lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle Akava toteaa muun muassa pitävänsä hiilirajamekanismin käyttöönottoa ilmastotavoitteen saavuttamisen kannalta perusteltuna, vaikkakin ilmaisjaosta luopumisella ja hiilirajamekanismilla saattanee olla kustannuksia lisääviä vaikutuksia yrityksille.
Akava kannattaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa päästökauppajärjestelmän laajentamista komission esittämässä laajuudessa. Akava kuitenkin kiinnittää huomioita siihen, että vaikka valtaosa lentoliikenteestä on lomamatkailua, on lentäminen edelleen ainoa käytännällinen keino matkustaa Suomesta työ- ja liikematkoille.
Lausunnossaan oikeusministeriölle Akava toteaa, että sillä ei ole huomautettavaa asetusehdotukseen.
Akava toteaa lausunnossaan oikeusministeriölle, että selvityksen kysymyksenasettelu oli hankkeen tavoitteen osalta kattava. Hankkeen pohjalta tulisi kuitenkin jatkaa selvitystä syventäen tarkemmin eri sukupuolten uralla etenemistä niin kysymyksen asettelun osalta sekä esim. selvittäen tarkemmin yhteiskunnallisten asenteiden ja kulttuurin vaikutusta 2020 luvun suomalaisessa työelämässä, erityisesti työn ja perheen yhteensovittamisen osalta sekä kuinka edelleen vaikuttavat niin tilastollinen syrjintä kuin henkilökohtaisiin mielipiteisiin ja näkemyksiin perustuva syrjintä.
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät erittäin tärkeänä lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle, että matalan kynnyksen oikeussuojakeinojen valmistelu jatkuu seuraavalla hallituskaudella.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.