Europan tasa-arvoinstituutti EIGE julkaisi tällä viikolla vuoden 2019 tasa-arvoindeksin. Tasa-arvoindeksi on EIGEn kehittämä työkalu, jolla mitataan sukupuolten tasa-arvon edistymistä EU:ssa ja jäsenmaissa. Indeksissä on kuusi osa-aluetta: työ, raha, tieto, aika, valta ja terveys. Indeksi nostaa esiin tasa-arvon osa-alueet, joiden kehittämiseen tulisi erityisesti paneutua ja joilla tulisi toteuttaa tehokkaampia toimenpiteitä.
Tänään 11.10. vietetään YK:n kansainvälistä tyttöjen päivää. Tänä vuonna erityinen painopiste on ilmastonmuutoksessa ja siinä, kuinka se vaikuttaa kehitysmaiden tyttöihin. Ilmastonmuutos kohtelee sukupuolia eri tavoin ja kehitysmaiden tytöille se voi olla kohtalonkysymys. Suomessa sukupuoli vaikuttaa kouluttautumiseen ammatinvalinnan osalta.
Tasa-arvoista ja yhdenvertaista yhteiskuntaa rakennetaan myös työpaikoilla. Lue viisi tavoitetta, joiden kautta voidaan rakentaa entistä tasa-arvoisempaa ja yhdenvertaisempaa työelämää.
Raskauteen ja perhevapaisiin liittyvä syrjintä on, surullista kyllä, edelleen osa suomalaista työelämää.
Suomi on monin tavoin sitoutunut edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa sekä vähemmistöryhmien yhdenvertaisuutta. Muutama vuosi sitten uudistetut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslait ovat antaneet hyvät suuntaviivat, mutta lisätoimia tarvitaan edelleen. Suomalainen työelämä ei edelleenkään kohtele kaikkia sen jäseniä samanarvoisesti.
Akava pitää tärkeänä, että palkka-avoimuutta vahvistetaan uudistamalla lainsäädäntöä. Tasa-arvolakiin tulee lisätä henkilöstön, henkilöstöedustajan ja yksittäisen työntekijän oikeuksia ja tosiasiallisia mahdollisuuksia lisätä palkkatietoutta ja puuttua tehokkaammin palkkasyrjintään.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
