Hae
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot

Avainsana: työaikalaki

Akavan lausunto uuden työaikalain (872/2019) toimivuuden selvittämisestä

Akava esittää lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa etätyön määritelmän lisäämistä työaikalakiin. Etätyöhön liittyviä oikeuksia ja velvollisuuksia on täsmennettävä.
22.12.2022
Lausunnot

Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi työaikalain muuttamisesta

Akava toteaa lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle kannattavansa ehdotettuja muutoksia työaikalakiin eikä Akavalla ole niihin huomauttamista.
15.6.2021
Lausunnot

Uudistettu työaikalaki joustavoittaa työaikakäytäntöjä, vuosilomalaki turvaa neljän viikon vuosiloman

Joustotyö ja työaikapankit lisäävät joustavuutta työaikakäytännöissä, kun uudistettu työaikalaki tuli voimaan vuoden 2020 alussa. Mitä muutokset tarkoittavat akavalaisille?

24.1.2020
Akavalainen

Akava: Työaikalaki uudistuu vastaamaan paremmin työelämän muutoksia

Eduskunta käsittelee tänään esitystä työaikalaista täysistunnossaan. Nykyinen työaikalaki on vuodelta 1996. Työaikasuojelullisista syistä uuden lain soveltamisala on laaja. Sen piiriin kuuluvat lähtökohtaisesti kaikki palkansaajat riippumatta siitä työskentelevätkö he työ- tai virkasuhteessa.
11.3.2019

Akava: Uusi työaikalaki merkitsee parempaa työaikasuojelua ja joustavuutta

Akavan mielestä hyvää hallituksen esityksessä uudeksi työaikalaiksi on, että siinä turvataan työntekijöiden työaikasuojelu. Joustavilla työaikajärjestelyillä pyritään helpottamaan työn ja yksityiselämän yhteensovittamista. Akava painottaa, että uuden työaikamallin, joustotyön, tulee kuitenkin olla asiantuntijatyössä pikemminkin poikkeus kuin sääntö.
27.9.2018

Tehdäänkö ylemmistä toimihenkilöistä lainsuojattomia?

Työaikalain uudistaminen on välttämätöntä, mutta asiantuntijoiden ja esimiesten jättäminen uuden lain ulkopuolelle olisi kestämätöntä, sanoo Ylemmät Toimihenkilöt ry YTN:n puheenjohtaja Teemu Hankamäki.

1.3.2018
Akavalainen

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY