SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään. Järjestöt esittävät muun muassa yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskevan velvoitteen ulottamista myös alle 30 työntekijän työpaikoille ja suunnitelman säännöllistä päivittämistä.
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Vetoomus syrjimättömän työelämän puolesta
Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys. Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat niin työnantajiin kuin työntekijöihin syrjimättömän työelämän puolesta.
Akavan jäsenliitot työllistävät 4H:n Taimiteossa 16 nuorta, jotka istuttavat 8 427 taimea
4H-järjestön Taimiteko-toiminta työllistää nuoria metsänistutustöihin ja luo Suomeen uutta hiilinielua.
Tärkeä osa minua -kampanja kertoo ammatti-identiteetin merkityksestä
Akavan ja Akavan jäsenjärjestöjen yhteinen Tärkeä osa minua -kampanja alkaa maanantaina 16.5.
Työterveyshuolto on järkevä ja tehokas osa suomalaista terveydenhuoltoa
Terveydenhuoltomme on erittäin suurten haasteiden edessä, koska vanhusväestön määrä nousee ja työikäisen väestön määrä vähentyy. Koronakriisi lisäsi terveydenhuollon haasteita entisestään. THL:n terveysturvallisuusjohtaja Mika Salminen on perustellusti huolissaan maamme terveydenhuollosta (Ylen Korona-ajan tilinpäätös -dokumentti 18.4.2022). Niin olemme mekin.
Työmarkkinajärjestöt: Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat, että hallitus antaa pikaisesti eduskunnalle lakiesityksen, jossa jatketaan koronapandemian perusteella säädetyn kolmen säädöksen voimassaoloa vuoden 2022 loppuun saakka. Nämä säädökset ovat koronatestauksen korvaustaksa, koronarokotuksen korvaustaksa ja tartuntatautipäivärahan saamisen helpottaminen.