Akavalainen – kiinnostavia artikkeleita akavalaisten työstä, arjesta ja koulutuksesta. Ajankohtaista luettavaa Akavan ja akavalaisten näkökulmista.
Akavalaiset ilmastotyössä: Gaia Consulting Oy:n liiketoimintapäällikkö Lauri Larvus, Loimu ry
Konsultti torjuu ilmastonmuutosta neuvomalla yrityksiä: “Yritykset ovat siirtyneet mutterin kiristämisestä liiketoiminnan kasvattamiseen kestävyyden ja vastuullisuuden ehdoilla.”
Työt ulkomailla – järjestelyongelmia ja arvokasta kokemusta
Yliopistomaailmassa odotetaan, että tutkijat kansainvälistyvät ja käyvät töissä ulkomailla, mutta käytännön järjestelyt vaativat aikaa ja työtä. ”Olisi parempi olla nunna tai munkki”, toteaa tutkija Susanna Niiranen. Rahoitusalalla työskentelevä Peter Lindström pitää ulkomaankokokemusta hyödyllisenä, samoin laatuasiantuntija Tiia Terävä.
Uudistumiskyky on avain yksilön ja yhteiskunnan kehitykseen
Kasvatus ja koulutus uudistavat yhteiskuntaa. “Uudistumiskyky turvaa hyvinvointia sekä kansallisella tasolla että yksilötasolla”, sanoo opetus- ja kulttuuriministeriön kansliapäällikkö Anita Lehikoinen. Vaan mihin kiinnittää huomiota, jotta uudistumista todella tapahtuu?
Työterveyshuoltoa on kehitettävä työpaikan tarpeista ja uusi kuormitus tunnistaen
Akavan seminaarissa Kohti tarvelähtöistä työterveyshuoltoa pohdittiin vastikään työterveyshuollon muutostuulia. Työn, työolojen ja kuormituksen muutokset tuovat uutta sekä työpaikoille että työterveyshuoltoon. Huoli mielenterveysperusteisten häiriöiden lisääntymisestä sairauslomien ja työkyvyttömyyseläkkeiden syynä nousi esiin useassa puheenvuorossa. Työterveyshuollon tulisi tukea uusien kuormitustekijöiden hallinnassa ja siirtää katsetta yksilöstä kohti työolosuhteita.
Akavalaiset ilmastotyössä: EU-erityisasiantuntija Johanna Kentala-Lehtonen, Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut (YKA) ry
Yhteiskuntatieteiden tohtori Johanna Kentala-Lehtonen tietää, miten suomalaisyritykset puhuvat ilmastonmuutoksesta – nyt hän ohjaa Suomea kohti kunnianhimoisempaa ilmastopolitiikkaa.
Millaista on johtaa tai olla johdettavana – kerro kokemuksistasi muistitiedon keruuseen
Kirjoita johtamiskokemuksistasi sekä mielikuvistasi tai havainnoistasi johtamisesta ja toimita kirjoituksesi Suomalaisen Kirjallisuuden Seuran muistitiedon keruuseen. Kerro, millainen johtaja olet tai miltä tuntui olla johdettavana. Kuvaile esimerkein, millaista sinun mielestäsi on hyvä tai huono johtaminen. SKS ottaa vastaan myös valokuvia, äänitteitä, vanhempia muistelutekstejä ja haastatteluita.
