Lausunnossaan oikeusministeriölle Akava kannattaa muun muassa ehdotusta laajentaa yhdenvertaisuusvaltuutetun toimivaltaa arvioida työelämässä tapahtuvaa syrjintää myös yksittäistapauksissa sekä yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivallan laajentamista työelämäasioihin. Akava katsoo näiden toimien auttavan työelämässä tapahtuvaan syrjintään puuttumisessa ja vahvistavan heikoimmassa asemassa olevien oikeussuojaa. Akavan mielestä yhdenvertaisuussuunnitelmaa tulee päivittää säännöllisesti ja laskea sen laatimisen soveltamisala koskemaan vähintään 20 henkilöä työllistäviä yrityksiä nykyisen 30 sijaan.

Akava pitää lausunnossaan oikeusministeriölle ohjeluonnosta kattavana ja hyvin rakennettuna.

Lausunnossaan opetus- ja kulttuuriministeriölle Akava pitää hallituksen esitystä perusteltuna.

Lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle Akavan kannattaa yritysvastuusta säätämistä eli asianmukaisen huolellisuuden velvoitetta ja toteaa muun muassa pitävänsä ensisijaisena sitä, että Suomi keskittää vaikuttamispanokset siihen, että yritysvastuusta säädellään EU-tasolla.

Akava pitää työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa ehdotettua luonnosta hallituksen esitykseksi perusteltuna. Kuntien ja hyvinvointialueiden sekä kolmannen sektorin yhteistyö on aivan keskeistä ihmisten hyvinvoinnin takaamiseksi.

Akava pitää valtiovarainministeriölle antamassaan lausunnossa esityksen tavoitteita ja ehdotettuja ratkaisuja perusteltuina ja toteaa muun muassa, että uudistus helpottaa ulkomaalaisten henkilöiden asiointia Suomessa sekä sujuvoittaa esimerkiksi Suomeen opiskelemaan tai töihin muuttavan henkilön integroitumista yhteiskuntaan.