Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi oppivelvollisuuslaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi
Akava kannattaa lausunnossaan opetus- ja kulttuuriministeriölle oppivelvollisuuden laajentamista 18 ikävuoteen ja toteaa, että oppivelvollisuuden laajentamisen on oltava luonteva osa koulutuspolkua varhaiskasvatuksesta korkea-asteelle saakka. Akava toteaa myös muun muassa, että oppivelvollisuuden laajentamisen valmistelua on jatkettava, mutta lykättävä sen toimeenpanoa antamalla uudistusta koskeva hallituksen esitys aikaisintaan vuonna 2021.
Akavan lausunto henkilötunnuksen uudistamista pohtineen työryhmän loppuraportista
Akava sanoo valtiovarainimisteriölle antamassaan lausunnossa muun muassa pitävänsä henkilötunnuksen uudistamista erittäin tärkeänä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen sekä monien vähemmistöjen perusoikeuksien toteutumisen näkökulmasta. Akava puoltaa uudistusta ja sen laajassa sidosryhmäyhteistyössä tehtävää jatkovalmistelua.
Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 52 §:n väliaikaisesta muuttamisesta
Akava kannattaa opetus- ja kulttuuriministeriölle antamassaan lausunnossa esitystä ammatillisesta koulutuksesta annetun lain 52 §:n väliaikaisesta muuttamisesta. Akava pitää opetus- ja kulttuuriministeriön esitystä perusteltuna ja kiireinen aikataulu huomioiden hyvin valmisteltuna. Akava korostaa, että poikkeavalla tavalla suoritettavissa näytöissä on huolehdittava erityisen tarkoin niiden laadusta.
Akavan ja YTN ry:n lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi työsopimuslain 3 luvun 5 §:n ja merityösopimuslain 4 luvun 5 §:n muuttamisesta
Akava ja YTN toteavat lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle muun muassa, että Akavan vuonna 2017 teettämän selvityksen mukaan kilpailukieltosopimukset ovat yleistyneet voimakkaasti. Kilpailukieltosopimuksia käytetään nykyisin hyvin paljon myös suorittavan tason tehtävissä, ei vain asiantuntija- ja johtotason tehtävissä. Kilpailukieltojen voimakas yleistyminen on käytännössä muuttanut korkeakoulutettujen työmarkkinat jähmeiksi ja hankaloittanut liikkuvuutta ja rekrytointeja.
Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen hyväksymiseksi ja voimaansaattamiseksi
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat sosiaali- ja terveysministeriölle antamassaan lausunnossa kannattavansa hallituksen esityksen antamista eduskunnalle väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen hyväksymiseksi ja voimaansaattamiseksi. Palkansaajakeskusjärjestöt katsovat, että uusi yleissopimus ja sitä täydentävä suositus ovat omiaan korostamaan työntekijöiden oikeutta työelämään ilman häirintää ja väkivaltaa ja edistämään tämän tavoitteen toteutumista niin kansallisesti kuin kansainvälisesti.
Akavan lausunto HE laiksi väliaikaisista poikkeuksista työttömyysturvalakiin Covid-19 -epidemian vuoksi annetun lain muuttamisesta
Akava toteaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle pitävänsä esityksen tavoitteita kannatettavina sekä kannattavansa esitystä suojaosan nostamisesta määräaikaisesti esityksessä mainituin perusteluin. Valitettavaa puolestaan on, että asiaa käsiteltiin työmarkkinajärjestöjen kanssa vain pikaisesti valmistelun loppuvaiheessa.