Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle pienten eläkkeiden korottamisesta
Akava toteaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle, että esityksen tavoite kaikkein heikoimmassa asemassa olevien eläkeläisten aseman parantamisesta on tärkeä ja esitetty korotus on toteutettu oikeista lähtökohdista.
Palkansaajakeskusjärjestöjen lausunto ILOlle vuonna 2019 annettavista raporteista ratifioitujen yleissopimusten soveltamisesta (ILOn perussääntö 22 artikla)
Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat työ- ja elinkeinomisteriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että Suomessa yhteistyö työtä koskevien kansainvälisten normien noudattamisessa toimii sekä rakenteiden että käytännön yhteistyön osalta. Kehittämistavoitteita voidaan halutessa asettaa ILO:n työelämän sääntelyä koskevan toiminnan tunnettuisuuden ja arvostuksen nostamiseen.
Akavan lausunto valtioneuvoston asetuksesta ammatillisesta koulutuksesta annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta
Akava toteaa opetus- ja kulttuuriministeriölle antamassaan lausunnossa kannattavansa esitettyä asetusluonnosta.
Akavan lausunto yrittäjän eläketurvan kehittämistä selvittäneen työryhmän raportista
Akava toteaa sosiaali- ja terveysministeriölle antamassaan lausunnossa olleensa mukana raportin valmistelussa ja kannattavansa työryhmän ehdotusta.
Akavan lausunto eläkejärjestelmien erillisyyttä selvittäneen työryhmän raportista
Akava on ollut mukana raportin valmistelussa ja toteaa sosiaali- ja terveysministeriölle ja valtiovarainministeriölle antamassaan lausunnossa, että uudistuksen valmisteluun ja toteuttamiseen on varattava riittävästi aikaa. Akava korostaa, että vakuutettujen edut on turvattava muutoksen yhteydessä. Vakuutettujen etujen turvaaminen on edellytyksenä myös mahdollisessa jatkotyössä.
Akavan lausunto raporttiluonnoksesta jakamistalouteen liittyvien kysymysten vaihtoehtoisista ratkaisutavoista
Akava toteaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että alustatalouden pelisääntöjä on valmisteltava yhdessä eri osapuolten kesken kolmikantaisesti ja työlainsäädäntöä ja sosiaaliturvaa on uudistettava huomioimaan paremmin erilaiset työn muodot. Akavan tavoitteena on inhimillisesti kestävä ja turvallinen työelämä, jossa työntekijä menestyy ja voi hyvin.