Avainsana: jatkuva oppiminen

Akava: Suomelle on luotava osaamisstrategia

Akava ehdottaa, että Suomelle luodaan osaamisstrategia, joka toteutetaan seuraavalla hallituskaudella, sillä nykyinen osaaminen ei turvaa työtä kaikille.

Mikä tekee nuorille hyvän työelämän?

Tulevaisuuden työelämän laatu ja työn muodot askarruttavat monia. Huoltosuhde heikkenee, osaavan työvoiman saatavuus on iso kysymys. Lisäksi jatkuva oppiminen ja kannustinloukut ovat toistuvia käsitteitä päättäjien puheenvuoroissa. Mutta mitä miettivät nuoret, tulevaisuuden työelämän tekijät? Miten suoritettu koulutusaste vaikuttaa työelämäodotuksiin?

Osaamisseteli kannustamaan jatkuvaan oppimiseen

Osaamisen kehittämiseen tarvitaan nyt ratkaisuja. Jatkuvan oppimisen mahdollisuudet on turvattava työuralla. Akava on ehdottanut tuhannen euron arvoista osaamisseteliä, jonka avulla työnantaja voisi tukea työuran aikaista kouluttautumista ja opiskelua.

Jatkuva oppiminen — nykypäivän työelämän edellytys

Yksilön, työnantajan ja valtion on otettava vastuuta elinikäisestä oppimisesta uudella tavalla. Isojen tavoitteiden saavuttamiseen tarvitaan sekä pieniä että suuria askelia. Kehysriihessä on tilaa molemmille.

Avainsana: jatkuva oppiminen

Akava: Suomelle on luotava osaamisstrategia

Mikä tekee nuorille hyvän työelämän?

Osaamisseteli kannustamaan jatkuvaan oppimiseen

Jatkuva oppiminen — nykypäivän työelämän edellytys

Seuraa meitä