Hae
Akaverkko Akava Works Yhteystiedot

Avainsana: palkkaero

Sukupuoli vaikuttaa yhä urakehitykseen

”Naiskysymys ei ole ainoastaan naiskysymys, vaan ihmiskunnan kysymys”, kuului yksi kuuluisimmista Minna Canthin sitaateista 1800-luvulla. Vaikka tasa-arvokysymyksissä on edistytty reilussa sadassa vuodessa, miesten ja naisten välistä tasa-arvoa ei ole vieläkään saavutettu missään päin maailmaa. Sukupuoli vaikuttaa edelleen monella eri tasolla työuriin Suomessakin.
19.3.2019
Blogit

Minnan innoittamana tasa-arvoisempaa Suomea rakentamassa – #MinnanInnoittamana

Huomenna 19.3. vietetään Minna Canthin ja tasa-arvon päivää. Tänä vuonna hänen syntymästään on kulunut 175 vuotta. Minna Canth oli kirjailija, lehtinainen ja yrittäjä. Hän oli myös yhteiskunnallinen vaikuttaja sekä tasa-arvon ja koulutuksen edistäjä. Kaikkinainen tasa-arvo oli Canthin keskeinen teema.
18.3.2019
Blogit

Kohti tasa-arvoisempaa Suomea

Suomi on monilla mittareilla onnistunut tasa-arvossa, mutta meillä on vielä töitä työmarkkinoiden segregaation, sukupuolten välisen palkkaeron ja työelämän raskaus- ja perhevapaasyrjinnän poistamiseksi. Tasa-arvo ei näytä etenevän ja samojen ongelmien parissa juupaillaan vuodesta toiseen. Kaikkihan tasa-arvoa kannattavat, mutta tekoihin ryhtyminen on vaikeampaa. Teot vaativat yhteistyötä, kompromissihalua, sitoutumista ja konkreettisia muutoksia lainsäädäntöön.
8.3.2019
Blogit

Samapalkkaisuus vaatii tekoja ja asennetta

Euroopan naisten palkkapäivää vietetään tänä vuonna 3. marraskuuta, jolloin naiset ”symbolisesti” lakkaavat ansaitsemasta palkkaa loppuvuoden aikana. EU-maiden sukupuolten välinen palkkaero on 16,2 prosenttia ja sukupuolten välinen eläke-ero peräti 38,6 prosenttia. Suomessa vastaavasti palkkaero on 16,1 prosenttia ja eläke-ero 21 prosenttia.
2.11.2018
Blogit

Palkkatasa-arvon edistämiseen oppia Islannin mallista

Islanti teki rohkean liikkeen palkkatasa-arvon saavuttamiseksi alkuvuodesta, kun maan parlamentti hyväksyi lain, joka velvoittaa sekä yksityisen että julkisen sektorin työnantajat maksamaan naisille ja miehille samaa palkkaa samanarvoisista töistä. Järjestelmä toimi aikaisemmin vapaaehtoisena, ja sitä on rakennettu työmarkkinajärjestöjen kesken. Laki velvoittaa yli 25 työntekijän yrityksen selvittämään, maksetaanko samoista työtä naisille ja...
19.3.2018
Blogit

Seuraa meitä


/AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY @AKAVARY