Akava toteaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa, että esitettyjen muutosten yhtenä tavoitteena on luoda periaatteet, joiden mukaisesti yksipuoliseen tuomioon tai sovintoon perustuvat saatavat ratkaistaan palkkaturvamenettelyssä, ja siten selkeyttää oikeustilaa. Akava pitää esityksen tavoitetta oikeansuuntaisena, mutta kiinnittää huomiota siihen, että ehdotettu muutos ei saa kuitenkaan johtaa siihen, että kynnys saada palkkaturvaa työnantajan passiivisuuden vuoksi nousee liian korkeaksi.
Akava kannattaa lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle tehtyä esitystä sekä palkkaturvan enimmäismäärän nostoa. Akava pitää kuitenkin tärkeänä, että muilta osin palkkaturvalain uudistamista jatketaan tämän koronapandemian takia kiireellisenä vietävän esityksen jälkeen.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.