Avainsana: työelämän lainsäädäntö

Etätyö tuo joustavuutta työn tekemiseen, mutta myös jakaa työelämää

Koronapandemia ravisutti työn tekemisen tapoja nopeasti ja enemmän kuin mikään pitkään aikaan. Noin miljoona palkansaajaa siirtyi Suomessa kokonaan tai osittain etätyöhön. Samanaikaisesti lähityössä jatkoi ainakin sama määrä palkansaajia. Terveysturvallisuus ja psykososiaalinen kuormitus on näkynyt korona-ajan alusta asti hyvin eri tavoin sen mukaan, siirtyikö etätyöhön vai jatkoiko lähityössä. Tämä on jakanut työntekijöitä ja työelämää.

Miten korona on vaikuttanut työelämään ja hyvinvointiin? Keskustelu Radio Helsingissä, vieraana työmarkkinajohtaja Katarina Murto

Henkinen kuormitus, työuupumus ja mielenterveysongelmat ovat huolestuttavalla tasolla työelämässä tällä hetkellä. Akavalle on tärkeää, että työhyvinvointia ja työkykyä edistetään niin kansallisella tasolla, työpaikoilla kuin lainsäädännössä.

Avainsana: työelämän lainsäädäntö

Etätyö tuo joustavuutta työn tekemiseen, mutta myös jakaa työelämää

Miten korona on vaikuttanut työelämään ja hyvinvointiin? Keskustelu Radio Helsingissä, vieraana työmarkkinajohtaja Katarina Murto

Seuraa meitä