Akava kannattaa työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa esitysluonnokseen sisältyviä muutosehdotuksia, joiden avulla lainsäädännössä aiemmin esitettyä paremmin pyritään turvaamaan työnhakijan asema kuntakokeiluissa.
Akava pitää lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle lausuttavana olevaa luonnosta kausityölain muuttamiseksi perusteltuna ja katsoo sen onnistuvan tavoitteissaan sujuvoittaa kausityöntekijöiden maahantuloa. Työnantajien velvollisuudet ja työntekijöiden oikeudet ovat esityksessä tasapainossa. Akavan näkökulmasta esitysluonnoksen tavoitteet ovat kannatettavia.
Akava katsoo työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa, että muutosdirektiivin tavoite edistää lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua on kannatettava. Akavalla ei ole juurikaan huomautettavaa esityksen kohtiin.
EK, KT, SAK, Akava ja STTK esittävät maan hallitukselle, että koronakriisin vuoksi työlainsäädännön ja sosiaaliturvan väliaikaisia muutoksia jatketaan vuoden loppuun asti.
Akava katsoo työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa, että muutosdirektiivin tavoite edistää lähetettyjen työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua on kannatettava. Implementointi työlainsäädäntöömme on tehty direktiivin tavoitetta toteuttaen ja ottaen huomioon työlainsäädännön erityispiirteet. Akava pitää ehdotettua siirtymäsäännöksen mallia perusteltuna.
Koronaviruksen aiheuttama kriisi vaikuttaa työpaikkojen toimintaan monin tavoin. Kokosimme artikkeliin tärkeää tietoa työlainsäädännön väliaikaisista muutoksista työntekijöiden näkökulmasta.
