”Miten tulla toimeen muiden ihmisten kanssa – se on elämän mittainen oppimispolku, joka alkaa jo päiväkodista. Arjessa tulee jatkuvasti tilanteita, joissa haastetaan kyky ottaa toiset huomioon, sietää erilaisuutta ja asettua toisen asemaan, ” kuvailee Helsingin apulaispormestari Pia Pakarinen blogissaan koulukiusaamista ehkäisevän kampanjan ajatusta. Itäkeskuksen alueen yläasteikäiset nuoret ovat suunnitelleet kampanjan itse, sillä heidän mielestään aikuiset eivät puutu nuorten välisiin kiusaamistilanteisiin tarpeeksi.
Liikenneturva muistuttaa liikenneturvallisuusajattelusta kampanjassa Näe ihminen liikenteessä ja kannustaa suomalaisia haastamaan itsensä liikenteessä. Kampanjassa perustellaan tämä näin:
Kukaan meistä ei tiedä, mitä muut ihmiset ajattelevat liikenteessä. Osaamme vain olettaa toisten motiiveja ja syitä toimia kuin he toimivat. Muiden toiminta voi herättää meissä voimakkaitakin tunteita.
Kun toimit kohteliaasti ja muita ajatellen liikenteessä, lisäät sekä omaa että muiden turvallisuutta. Liikennekulttuurin muutos tehdään yhdessä.
Elinkeinoelämän keskusliitto EK on voimakkaasti nostanut yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon esiin Työ ei syrji -kampanjassaan. Siihen on tullut mukaan paljon työpaikkoja sekä yrityselämästä että julkiselta sektorilta ja järjestöistä. Mukaan lähteneet yritykset ja organisaatiot sitoutuvat ennaltaehkäisemään ja vähentämään työsyrjintää. Akavakin on mukana. Lainsäädäntö on yksiselitteinen: syrjintä on kiellettyä työelämässä (lisätietoa tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta työelämässä).
Kampanjaviestit voi yhdistää tai tiivistää kehotukseen ”Näe ihminen”. Siitähän on kyse loppujen lopuksi kyse arjen eri tilanteissa ja ympäristöissä. Haastetaan itsemme ottamaan muut huomioon – tänäänkin.
Lisätietoja:
