Veroremontin paikka?
Suomen verojärjestelmän muutostarpeita on syvällisesti pohtinut viimeksi Martti Hetemäen johtama työryhmä, jonka vuonna 2010 esittämistä ajatuksista on toteutettu vain osia. Vuosikausien mittaisen talouskasvun puutteen ja syvän julkisen talouden alijäämän vuoksi on pakko miettiä, onko verojärjestelmämme kokonaisuus paras mahdollinen kohtaamaan toimintaympäristön muutokset 2030-luvun lähestyessä. Onko nyt isomman veroremontin paikka?
Akava vastustaa hallituksen esitystä työmarkkinamallin muuttamisesta
Akava on jättänyt lausuntonsa hallituksen esityksestä, joka koskee työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annetun lain muuttamista. Akava vastustaa hallituksen pyrkimystä rajata palkankorotustasoja lainsäädännöllä, sillä tämä jäykistää työmarkkinoita ja aiheuttaa erilaisia työmarkkinoiden ennustettavuutta uhkaavia riskejä.
Tehdään yhdessä suomalaisesta työelämästä syrjimätön
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat perus- ja ihmisoikeuksia. Tämä tarkoittaa, että henkilöön liittyvät tekijät, kuten sukupuoli tai seksuaalinen suuntautuminen, eivät saa vaikuttaa ihmisten mahdollisuuksiin saada koulutusta, työllistyä tai saada palveluja.
Kesäduunari, toimi näin, jos työnantaja peruu vuorosi
Lähettikö esihenkilösi viestin, että seuraavan päivän vuorosi perutaan sade-ennusteen takia? Tai passittiko työnantaja sinut työpisteeltä kotiin kesken kaiken, kun asiakkaita ei näy?
Asennemuutokset kaipaavat tuekseen myös lainsäädäntötoimia
Oikeudenmukaisessa yhteiskunnassa lainsäädäntö, käytännön toimet ja ihmisten asenteet tukevat kaikki yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä syrjimättömyyttä. Valitettavasti viimeaikaiset uutiset työelämän syrjivistä käytännöistä osoittavat, että paljon on vielä tehtävää.
Akava vastustaa sairauspäivärahan leikkaamista
Akava ei hyväksy hallituksen suunnitelmaa leikata sairauspäivärahaa ja käyttää syntyvät säästöt valtiontalouden hyväksi. Tämä toimenpide rikkoisi vakiintuneita vakuutusperiaatteita ja heikentäisi merkittävästi työntekijöiden turvaa sairauden aikana. Sairauspäiväraha on suunniteltu turvaamaan työntekijöiden toimeentulo silloin, kun sairaus estää työnteon. Sen leikkaaminen kohdistuisi suoraan sairastuneisiin ja asettaisi heidät kohtuuttomaan tilanteeseen.