Suomessa on kymmeniä tuhansia ihmisiä, jotka työskentelevät palkansaajatyön rinnalla myös yrittäjinä. Samaten on ihmisiä, jotka saavat vähintäänkin osan tuloistaan apurahoina tai erillisinä työkorvauksina. Työttömyyden kohdatessa erilaisista tulonlähteistä saatuja tuloja ei voi yhdistää työttömyysturvassa.
Saadakseen ansiosidonnaista työttömyysturvaa työttömäksi joutuneen on pitänyt työssä ollessaan täyttää niin kutsuttu työssäoloehto. Tämä tarkoittaa sitä, että ansioita on pitänyt tietyllä ajanjaksolla kertyä riittävä määrä. Myös ansiopäivärahan suuruus lasketaan työttömyyttä edeltäneiden ansioiden perusteella. Jos näitä ansioita on kertynyt vain yhdestä tai useammasta palkkatyöstä, asiassa ei ole ongelmaa: tulot lasketaan yhteen ja päivärahan suuruus määräytyy sen mukaisesti.
Jos sen sijaan tuloja on ollut palkkatyön lisäksi myös vaikkapa yritystoiminnasta tai apurahoista, asia ei olekaan niin yksinkertainen. Työttömäksi joutunut ei voi saada ansioturvaa kahden erityyppisen tulolähteen perusteella. Yritystoiminnan tuloa ei voi yhdistää työttömyysturvassa palkansaajana ansaittuun tuloon. Tämän rajoituksen takia ansiopäiväraha jää aiempiin ansioihin verrattuna pieneksi tai sitä ei saa välttämättä lainkaan tulojen ollessa pienet.
Sosiaali- ja terveysministeriössä valmistellaan hallituksen toimeksiannosta mallia, niin kutsuttua yhdistelmävakuutusta, jonka tavoitteena on poistaa edellä mainittu puute. Yhdistelmävakuutuksen perusteella palkansaaja voisi yhdistää työttömyysturvassa mahdollisia yritystoiminnan tulojaan ja näin vakuuttautua tulojenmenetykseltä nykyistä laajemmin. Kannatamme Akavassa lämpimästi yhdistelmävakuutuksen viemistä lainsäädäntöön.
