Palkkauksen tasa-arvoon liittyviä näkemyksiä tarkasteltiin kolmen väittämän avulla tutkimuslaitos Verianin tammikuussa tekemässä tutkimuksessa. Tutkimus tehtiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Valtaenemmistö kertoi olevansa vähintään jokseenkin samaa mieltä kaikkien kolmen palkkatasa-arvoväittämän kanssa. Kahden kanssa enemmistö oli jopa täysin samaa mieltä.
- 86 prosenttia on sitä mieltä, että saman vaatimustason töistä pitää aina maksaa sama palkka riippumatta siitä, onko kyse nais- vai miesvaltaisesta toimialasta.
- 78 prosentin mielestä sukupuolten välistä palkkaeroa pitää saada kavennettua Suomessa.
- Samasta työstä pitää aina maksaa sama palkka 73 prosentin mielestä.
– On ilahduttavaa, että palkkatasa-arvon kannatus on jopa vahvistunut edellisestä, kolmen vuoden takaisesta mittauksesta. Täysin samaa mieltä olevia on nyt jonkin verran enemmän kuin vuonna 2022, kertoo johtava juristi Jenni Salonen Akavan Erityisaloista.
Oikeistopuolueissakin enemmistö kannattaa samapalkkaisuutta
Puoluekanta jakoi palkkatasa-arvokäsityksiä. Erot tulevat esiin, kun tarkastellaan väittämien kanssa täysin samaa mieltä olleiden osuuksia.
Vasemmistopuolueiden kannattajista selvästi suurempi osa kuin oikeistoon lukeutuvista kertoi olevansa täysin samaa mieltä minkä tahansa esitetyn palkkatasa-arvoa tukevan väittämän kanssa.
Keskustalaiset sijoittuvat näkemyksineen näiden välimaastoon. Perussuomalaiset ottivat vähiten kantaa sukupuolten välisten palkkaerojen tasaamisen puolesta.
Tosin kun lasketaan mukaan myös jokseenkin samaa mieltä olleet, voidaan sanoa, että myös oikeistopuolueiden kannattajien enemmistö kannattaa samapalkkaisuutta ja sukupuolten välisten palkkaerojen poistamista.
– Palkkatasa-arvo näyttäisi olevan suomalaisten DNA:ssa läpi puoluekentän. Tätä taustaa vasten on hämmentävää, että maahamme ajettiin juuri läpi palkkatasa-arvoa heikentävä vientimallilaki vartioimaan sitä, ettei naisvaltaisten alojen rakenteellista palkkakuoppaa saataisi helposti täytettyä, Salonen pohtii.
– Vastuullinen työnantaja arvostaa korkeakoulutettua osaamista myös oikeudenmukaisella palkkauksella, muistuttaa neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari Akavan Erityisaloista.
– Palkkatasa-arvoa edistetään korjaamalla edelleen kuntien ja hyvinvointialueiden naisvaltaisten asiantuntija-ammattien palkkausta vastaamaan työn vaativuutta ja edellytettyä koulutusta.
Naiset miehiä vahvemmin palkkatasa-arvon kannalla
Naisista suurempi osa kuin miehistä oli samaa mieltä jokaisen väittämän kanssa.
Naisista peräti 80 prosenttia on täysin sitä mieltä, että saman vaatimustason töistä pitää aina maksaa sama palkka riippumatta siitä, onko kyse nais- vai miesvaltaisesta toimialasta.
Naisista 70 prosenttia vaatii täysin sukupuolten välisten palkkaerojen kaventamista, miehistä vajaa kolmannes (31 %).
Lisäksi naisten enemmistö (51 %) edellyttää ehdottomasti sitä, että samasta työstä maksetaan aina sama palkka. Miehistä 30 prosenttia on tätä mieltä.
Näin tutkimus tehtiin
Tutkimusta varten haastateltiin yhteensä 1 026 henkilöä 17.-19.1.2025. Aineisto kerättiin Verianin käyttämän kotitalouspaneelin kautta.
Vastaajajoukko edustaa maamme 18 vuotta täyttänyttä väestöä Ahvenanmaan maakunnassa asuvia lukuun ottamatta. Tilastollinen virhemarginaali on koko aineiston tasolla enimmillään 3,1 prosenttiyksikköä suuntaansa. Tutkimukset on joka kerran toteuttanut Verian (ent. Kantar Public).
Lisätietoja
Johtava juristi Jenni Salonen, Akavan Erityisalat, puh. 050 596 7963
neuvottelupäällikkö Jaakko Korpisaari, kunta- ja hyvinvointialuesektori, Akavan Erityisalat, puh. 040 777 9422.
Kansalaisten käsitykset kulttuuri-, liikunta- ja nuorisopalveluista sekä julkisesta hallinnosta 2025
Akavan Erityisalojen kuntavaaliteemat
Akavan Erityisalojen aluevaaliteemat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi
Jenni Salonen
Johtava juristi. Yksityissektorin edunvalvonta.
Puh: 050 596 7963
jenni.salonen@akavanerityisalat.fi
Jaakko Korpisaari, Akavan Erityisalat
Neuvottelupäällikkö, FM. Kuntasektorin ja hyvinvointialueiden sopimus- ja neuvottelutoiminta, kulttuuripolitiikka.
Puh: 040 777 9422
jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
_ _
Tiedotteen alkuperäinen julkaisuaika 5.3.2025 10.00
