Muun muassa valtion ylimmän johdon ja yhteiskunnan turvallisuuden kannalta tärkeiden viranomaisten ja toimijoiden korkeaa varautumista edellyttävästä turvallisuusverkosta huolehtivassa Valtorissa työt saattavat säästöjen vuoksi loppua joka kymmenenneltä.
– Henkilöstön ensikäden tunnelmat ovat yllättyneet, monet olivat ajatelleet asiakkaiden säästöjen alkavan vaikuttaa Valtoriin vasta ensi vuonna, kuvailee Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn pääluottamusmies Mika Valtonen.
– Neuvottelut näyttävät, mihin toimenpiteisiin Valtori ryhtyy tammikuussa. Toive on, että mahdolliset säästöt voidaan toteuttaa täsmälliseen tietoon perustuen ei leikkaamalla juustohöylällä summittaisesti kaikilta. Irtisanomisia tulee välttää viimeiseen asti.
Valtori ilmoitti puolitoista viikkoa sitten säästösyistä aloitettavista yt-neuvotteluista. Samalla se kertoi, että edessä on myös olennaisia muutoksia henkilöstön työsuhteiden ehdoissa.
Henkilöstön vähentämisen taustalla on valtionhallinnon tuottavuusohjelma, joka leikkaa Valtorin asiakkaiden eli valtion virastojen ja laitosten toimintamenoja.
Vielä toistaiseksi tieto- ja viestintätekniikkakeskus työllistää noin 1 600 ihmistä.
Lähes koko Valtorin rahoitus tulee asiakaslaskutuksena muilta valtion toimijoilta.
Valtorin tehtävät perustuvat lakiin
Valtiovarainministeriön alaisuudessa toimiva Valtori tuottaa valtion hallinnolle ict-palveluja.
Lisätiedot
JUKOn pääluottamusmies Mika Valtonen, puh. 040 525 5836, mika.valtonen@tuve.fi
JUKO edustaa julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä. Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Avainta-aloilla, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella. Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKOn jäsenliittojen jäseniä.
_ _
Tiedotteen alkuperäinen julkaisuaika 5.11.2024 10.01
