Kati Lehikoinen valmistui kätilöksi vuonna 1993 ja työskenteli sen jälkeen pitkään Naistenklinikalla naistentautien onkologian osastolla ja raskaana olevien vuodeosastolla. Vuonna 2000 Lehikoinen valmistui terveydenhoitajaksi ja työskenteli useita vuosia yhdistetyssä äitiys- ja lastenneuvolassa sekä perhesuunnitteluneuvolassa Tuusulassa. Vuonna 2017 Lehikoinen aloitti työt kouluterveydenhoitajana Tuusulassa (sittemmin Keusote). Vuosina 2022–2023 Lehikoinen suoritti ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon Integroitujen hyvinvointipalveluiden kehittäjä ja johtaja
-koulutusohjelmassa.
Kati Lehikoisella on intohimoinen suhtautuminen terveydenhoitajatyöhön: hän on halunnut kehittyä terveydenhoitajana ammatillisesti ja antaa asiakkaille parasta mahdollista terveydenhoitajatyön asiantuntijuutta. Hän toimii innostavana ja hyvänä esimerkkinä erittäin pidetystä sekä kannustavasta ja avuliaasta kollegasta niin terveydenhoitajien, terveydenhoitajaopiskelijoiden kuin esihenkilöiden keskuudessa.
Kati Lehikoinen tunnetaan aktiivisena työyhteisön kehittäjänä, joka on aina halunnut ottaa vastuuta koko työyhteisön hyvinvoinnista. Ei siis ollut yllätys, että hän tuli valituksi neuvottelujärjestö JUKOn terveydenhoitajaliittolaiseksi luottamusmieheksi vuonna 2015 ja varapääluottamusmieheksi vuonna 2019. Vuonna 2022 Lehikoinen siirtyi päätoimiseksi pääluottamusmieheksi edustamaan Keusotessa työskentelevää noin 700 korkeasti koulutettua terveyden- ja sosiaalihuollon ammattilaista.
Luottamusmiestyötä Kati Lehikoinen tekee neuvottelevalla ja sovittelevalla työotteella ja asenteella. Pääluottamusmiehenä hän nauttii luottamusta sekä luottamusmieskollegoiden että edustettaviensa keskuudessa. Lehikoinen haluaa vaikuttaa koko sote-alan ammattilaisten edunvalvonnan, työolosuhteiden ja etenkin palkkauksen edistämiseksi. Tästä loistavana esimerkkinä on erittäin onnistunut vaikuttaminen Keusoten terveydenhoitajien palkkoihin syksyllä 2022, jolloin neuvottelun tuloksena palkkaus nousi työn vaativuuden mukaiselle tasolle. Lehikoinen osallistui myös aktiivisesti yhteistyössä muiden järjestöjen edustajien sekä työnantajan kanssa Keusoten palkkaharmonisaatiotyöhön, joka erimielisyyden jälkeen sovittiin vuonna 2023.
Vuoden Terveydenhoitajan 2025 Kati Lehikoisen mukaan terveydenhoitajien työn tekemisen edellytyksien parantaminen on erittäin tärkeää.
– Terveydenhoitajaresurssien tulee olla kunnossa, jotta terveydenhoitajat pystyvät tekemään työtään väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Ennaltaehkäisevän työn painottaminen ei voi olla vain korusanoja päätöksenteossa. Terveydenhoitajien ammattitaitoa ja osaamista tulee hyödyntää nykyistä laajemmin terveydenhoitajatyön eri sektoreilla. Terveyden edistäminen, mielenterveyden tukeminen, syrjäytymisen ennaltaehkäisy, toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä erilaiset seulonnat ovat keskeisiä terveydenhoitajien osaamisalueita.
Terveydenhoitajaliitto valitsee vuosittain Vuoden Terveydenhoitajan. Valinnasta päättää Terveydenhoitajaliiton hallitus.
Lisätiedot
Vuoden Terveydenhoitaja 2025 Kati Lehikoinen, p. 050 497 2669, kati.lehikoinen@keusote.fi
Terveydenhoitajaliiton puheenjohtaja Kirsi Grym, p. 050 564 7300, kirsi.grym@terveydenhoitajaliitto.fi
_ _
Tiedotteen alkuperäinen julkaisuaika 20.3.2025 12.55
