Ruokataukoriidassa oli kyse siitä, että työnantaja oli yksipuolisesti päättänyt keväällä 2015 siirtää terveydenhoitajat ns. muodollisesta jaksotyöajasta yleistyöaikaan niin, että heidän oikeutensa syödä ripeästi työajalla poistettiin ja heille määrättiin n. työvuoron puoliväliin ½ tunnin työaikaan kuulumaton lepotauko.
Työnantajan maksettavaksi tuomitut korvaukset vaihtelevat vajaasta 5 000 eurosta runsaaseen 20 000 euroon riippuen muun muassa kunkin henkilön työsuhteen voimassaoloajasta, palkattomien lomien ja muiden poissaolojen määristä. Työnantajan maksettavaksi tulivat myös mittavat viivästyskorot, koska työnantajan virheellinen toiminta jatkui pitkään. Työnantajan maksettaviksi tulevat korvaukset viivästyskorkoineen nousevat yhteensä arviolta ainakin n. 160 000–170 000 euroon. Lisäksi työnantajan maksettavaksi tulivat myös kantajien asianajokulut.
Työnantaja teki muutoksen yksipuolisella päätöksellään, vaikka terveydenhoitajien työsopimuksissa oli nimenomaisesti sovittu jaksotyöajasta, jonka perusteella heillä oli oikeus ripeästi syödä työajalla.
– Käräjäoikeus katsoi, että kyse oli ollut työsuhteen olennaisen ehdon muuttamisesta yksipuolisesti, johon asiassa kantajina toimineet terveydenhoitajat eivät olleet suostuneet. Käräjäoikeus vahvisti näin työnantajan menetelleen työsuhteessa noudatettujen ehtojen vastaisesti, kun se oli yksipuolisesti määrännyt taukokäytännön muuttamisesta, tiivistää kantajien asianajajana toiminut Antti Palo Kasanen & Vuorinen asianajotoimistosta.
– Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeuden päätös oli odotetun kaltainen varsinkin sen jälkeen, kun korkein oikeus oli vastaavanlaisessa ruokataukoriidassa antanut lokakuussa 2023 ennakkopäätöksen, jossa se katsoi, että työsopimukseen kirjattu työaikamuotokirjaus on työsopimuksen olennainen ehto, toteaa Terveydenhoitajaliiton neuvottelupäällikkö Harri Liikkanen.
– Hyvinvointialueille siirryttyä tämä jäseniä koskeva epäkohta on poistunut, koska hyvinvointialueita koskevan SOTE-sopimuksen mukaan myös yleistyöajassa työskentelevät jäsenemme ovat voineet itse valita syödä työajan puitteissa, Liikkanen iloitsee.
Lisätiedot
neuvottelupäällikkö Harri Liikkanen, puh. 040 566 5715, harri.liikkanen@terveydenhoitajaliitto.fi
