Pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman yhtenä tavoitteena on nostaa Suomi tasa-arvon kärkimaaksi.
– Keskeisinä keinoina tasa-arvon edistämiseksi hallitus mainitsee ohjelmassaan palkka-avoimuuden lisäämisen ja palkkasyrjintään puuttumisen. Nyt nämä eivät toteudu, mikä on valitettava takaisku tasa-arvolle.
Kansainväliset ihmisoikeustoimielimet ovat antaneet Suomelle useita huomautuksia siitä, että naisten ja miesten välinen palkkaero ei ole umpeutunut. Toimielimet ovat huomauttaneet myös selittämättömistä palkkaeroista sukupuolten välillä.
SAK:n, Akavan ja STTK:n mielestä hallituksen olisi ollut korkea aika puuttua näihin ongelmiin.
– Työpaikoilla myös palkoista on voitava keskustella. Palkkasyrjintään pitää puuttua ja selvittää asiat jo työpaikalla.
Palkkasyrjinnän ehkäisemistä ja poistamista ei voi jättää työnantajan hyväntahtoisuuden varaan. Siksi työntekijöiden oikeuksia saada tietoa palkoista olisi pitänyt lisätä.
– Palkka-avoimuusesitys olisi lisännyt työntekijöiden mahdollisuutta tunnistaa työpaikan perusteettomia palkkaeroja ja ryhtyä toimenpiteisiin niiden korjaamiseksi työpaikalla. Koska avoimuuden lisääminen ei onnistunut tälläkään hallituskaudella, se on otettava mukaan seuraavan hallituksen ohjelmaan, keskusjärjestöt vaativat.
Yhteyshenkilöt
– Lakimies Anu-Tuija Lehto, SAK, puh. 040 778 1080
– Tasa-arvo- ja työympäristöpäällikkö Lotta Savinko, Akava, puh. 040 504 4356
– Juristi Katariina Sahlberg, STTK, puh. 040 564 6639
