Jäsenyys tuo turvaa
Jäsenyys Akavan jäsenliitossa antaa monenlaista turvaa, kuten
- työ- ja virkaehtosopimukset,
- neuvottelujärjestelmän,
- luottamusmiesverkoston sekä
- oikeudellisia palveluja ja urapalveluja.
Liitot tarjoavat jäsenilleen ammatillista edunvalvontaa ja työsuhdeneuvontaa. Ne ovat jäsentensä apuna työuran kaikissa vaiheissa. Lisäksi jäsenyys merkitsee monia rahanarvoisia etuja.
Olemme mukana valmistelemassa työelämän lainsäädäntöä, työttömyys- ja sosiaaliturvaa sekä eläkejärjestelmää, jotka kaikki ovat osa työelämän turvaverkkoa.
Työssä menestymistä voi mitata monella tavalla. Monelle ovat tärkeitä mielenkiintoiset ja koulutusta vastaavat tehtävät, palkan ostovoima, työhyvinvointi sekä mahdollisuus riittävään ja virkistävään vapaa-aikaan.
Menestyksen eväät ovat osaamisessa
Akavan tavoitteena on, että Suomi on jatkossakin hyvinvointiyhteiskunta. Suomessa pitää olla hyvä elintaso, menestyvä elinkeinoelämä sekä tehokas ja tarkoituksenmukainen julkinen sektori. Talouden pitää olla vahva ja veroasteen kohtuullinen. Siihen tarvitaan kasvupolitiikkaa.
Edistämme työtä ja yrittämistä suosivaa politiikkaa. Tavoitteena on korkea työllisyysaste, pitkät työurat, talouskasvu ja valtiontalouden tasapainottaminen.
Olemme mukana uudistamassa järjestelmiä, jotka muuttuvat ympäröivän yhteiskunnan tarpeiden mukaan.
Akavalaiset voivat vaikuttaa omien liittojensa kautta Akavan toimintaan ja laajemminkin koko yhteiskuntaan. Akavalaiset rakentavat monenlaisia turvaverkkoja suomalaisille. Menestyvä yhteiskunta merkitsee vahvaa työllisyyttä, korkeaa tuottavuutta ja hyvinvointia.
Esitämme aktiivisesti näkemyksiämme yhteiskunnan päättäjille työelämä- ja talouskysymyksistä sekä vaikutamme päätöksentekoon. Rakennamme tulevaisuuden Suomea.
Akava vaikuttaa kansallisesti ja kansainvälisesti
Valvomme jäsentemme etuja etujärjestönä, yhteiskunnallisena vaikuttajana, neuvotteluosapuolena ja asiantuntijaorganisaationa. Akavan vahvuutena on tarkka ja luotettava tietopohja jäsenten asemasta työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa. Akavan tiedontuotanto toimii Akava Works -nimellä.
Akava koordinoi ja kehittää keskusjärjestön, neuvottelujärjestöjensä ja jäsenjärjestöjensä yhteistyötä.
Neuvottelujärjestöt vastaavat työehtosopimuksista
Akavalla on kaksi neuvottelujärjestöä, jotka vastaavat jäseniään koskevien palkkaratkaisujen ja työehtosopimusten neuvottelemisesta ja sopimisesta.
Julkisella sektorilla toimii Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ja yksityisellä sektorilla Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Akava tekee yhteistyötä Tekniikka ja Terveys KTN:n kanssa. Lisäksi Akavan jäsenliitot neuvotttelevat akavalaisten sopimuksista.
Alueellisella tasolla yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta vastaavat Akavan maakuntaverkostot, joita on viisitoista. Lisäksi Ahvenanmaalla toimii Akava-Åland r.f.
Kotimaisen edunvalvonnan lisäksi Akava toimii kansainvälisesti ja osallistuu aktiivisesti sekä Euroopan unionin virallisten organisaatioiden että kansainvälisten edunvalvontajärjestöjen työhön.
Akavan edunvalvontatoiminta
Akavan edunvalvontatyö koostuu yhteiskunnallisesta edunvalvonnasta ja keskusjärjestösopimuksista. Yhteiskunnallisessa edunvalvonnassa Akava tuo esiin ja edistää jäsenkuntansa näkemyksiä muun muassa
- työelämän kehittämisessä
- koulutus- ja työvoimapolitiikassa
- talous- ja sosiaalipolitiikassa ja
- ympäristö- ja energiapolitiikassa
Mukana globaaleissa muutoksissa
Globaalitalous vaikuttaa Suomen kilpailukykyyn yhä enemmän. Siksi talous-, työllisyys- ja veropolitiikkaan vaikuttaminen on Akavan edunvalvonnan keskeinen thetävä.
Akava pitää olennaisena, että talous-, elinkeino-, työllisyys-, sosiaali- ja koulutuspolitiikkaa sekä työelämän lainsäädäntöä kehitetään koordinoidusti. Hallitusohjelman toteuttamisessa Akava vaatii koordinointia ja päällekkäisen valmistelutyön välttämistä. Erityisesti valtionhallinnon uudistaminen edellyttää hallinnonalojen yli tapahtuvaa, yhteistä valmistelua. Myös työvoiman kysynnän ja tarjonnan epätasapaino (ns. kohtaanto-ongelmat) ratkaistaan parhaiten yhteistyöllä.
Olemme Green Office
Olemme Green Office -työyhteisö. Tämä tarkoittaa, että olemme sitoutuneet työyhteisömme ekologisen jalanjäljen pienentämiseen ja kestävien toimintatapojen edistämiseen.
Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimintakertomus 2023
Tilinpäätös 2023
Vanhemmat toimintakertomukset ja tilinpäätökset
Aiempien vuosien toimintakertomukset ja tilinpäätökset ovat käytettävissä omalla sivullaan, ohessa linkki
Vanhempien toimintakertomusten ja tilinpäätösten arkisto
Akava lyhyesti
- Akava on poliittisesti sitoutumaton korkeasti koulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö.
- Akavassa on 36 jäsenliittoa.
- Akavan jäsenliittoihin on järjestäytynyt noin 615 000 jäsentä.
Perustiedot akavalaisista
- Noin 615 000 jäsentä
- yli satatuhatta opiskelijajäsenetä
- puolet naisia, puolet miehiä
- puolet työskentelee yksityisellä, puolet julkisella sektorilla
- neljännes johtotehtävissä, neljännes opetus- ja kasvatustehtävissä sekä puolet asiantuntijatehtävissä
- yli 80 prosenttia on suorittanut vähintään alemman korkeakoulututkinnon
- kokoaikatyössä olevien keskipalkka on yli 4 000 euroa kuukaudessa.
