Työelämän mielenterveysohjelmassa on kehitetty työterveyshuollon kanssa tehtävään yhteistyöhön toimintamalli sekä samalla levitetty mielenterveyden tuen keinoja, menetelmiä ja osaamista sekä työpaikoille että työterveyshuolloille. Ohjelma tukee työelämän toimintakulttuuriin ja mielenterveyskysymyksiin liittyvien asenteiden muutosta lisäämällä tietoa mielenterveyden tukemisesta työelämässä. Mielenterveyden tukemisen pitkän aikavälin tavoitteissa työpaikkojen arkikäytännöt painottuvat työkyvyn tukemiseen ennaltaehkäisevästi ja työyhteisötasolla.
Työyhteisön hyvä mielenterveys ymmärretään jatkuvasti muuttuvassa työelämässä menestystekijäksi, jota on välttämätöntä vahvistaa työtä kehittämällä ja ongelmia ennaltaehkäisemällä. Työelämän mielenterveysohjelma on julkaissut Mielenterveyden tuen työkalupakin, joka tuo työpaikoille ja työterveyshuoltoon helppokäyttöisiä välineitä työikäisten mielenterveysongelmien ennaltaehkäisyyn ja mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen.
Suomen Työterveyshoitajaliitto onnittelee Työelämän mielenterveysohjelmaa työelämää tukevasta mielenterveystyöstä, monipuolisista työkaluista ja toimintamalleista, joiden avulla työpaikoilla ja työterveyshuolloissa voidaan yhteistyössä tukea mielenterveyttä. Kannustamme kaikkia työpaikkoja ja työterveyshuollossa toimivia ammattihenkilöitä ja asiantuntijoita ottamaan käyttöön työelämän mielenterveyden manifestin, mielenterveyden tuen työkalupakin sekä työterveysyhteistyön toimintamallin.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Inka Koskiaho 050 536 8226, inka.koskiaho@gmail.com
Linkit: www.tyoterveyshoitajat.fi
Suomen Työterveyshoitajaliitto jakaa vuosittain Ruth Säynäjärven tunnustuspalkinnon työterveyshuollon kehittäjälle ja vaikuttajalle, joka on merkittävästi panostanut ja toiminut työterveyshuoltoa kehittäen, etenkin työterveyshoitajien ammattikunnan näkökulmasta. Ensimmäisen kerran tunnustuspalkinto jaettiin vuonna 2018.
Alkuperäinen tiedote julkaistu 11.11.2022.
