Palkansaajakeskusjärjestöt lausunnossaan ulkoministeriölle pitävät työelämän ihmisoikeuksien kunnioittamista keskeisenä asiana. YK:n ihmisoikeusneuvoston laatimat yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia ohjaavat periaatteet ovat tärkeä osa kansainvälisen työelämän kehittämisessä. Yhdessä YK:n työjärjestö ILO:n sopimusten ja suositusten kanssa ne luovat tarvittavaa säännöstöä globalisoituneeseen yritystoimintaan.

Akava sanoo lausunnossaan valtiovarainministeriölle muun muassa että, liikenteeseen liittyviä työsuhde-etuja kannattaa tarkastella ympäristö- ja päästönäkökulmien ohella myös työllisyyden näkökulmasta. Suomen bruttokansantuotteen tuottavat ne ihmiset, jotka ovat työssä. Siellä syntyy se hyvinvointi ja tulo, jota voidaan verottaa, käyttää julkisten palveluiden rahoittamiseen ja jakaa tulonsiirtoina.

Akava toteaa oikeusministeriölle antamassaan lausunnossa, että digitalisaation hyötyjä päätöksenteossa ja hallinnossa on voitava täysimääräisesti hyödyntää ja sen vuoksi digitalisaation ja julkisen vallan käyttämisen välisen suhteen määrittely on erittäin tärkeää. Nykyisessä yhteiskunnassa olemme varmasti jossain määrin kehityksen alkuvaiheessa. Asian merkitys huomioon ottaen yleislainsäädännön säätäminen on tarpeen.

Akava pitää lausunnossaan opetus- ja kulttuuriministeriölle lausunnolla olevia lainsäädäntöuudistuksia perusteltuina. Akava näkee tärkeänä esitykseen sisältyvän työnantajan velvollisuuden antaa jatkossa työtodistus oppisopimuskoulutusopiskelijalle. Akava kannattaa lakiin opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta ja lakiin valtakunnallisista opinto- ja tutkintorekistereistä tehtäväksi ehdotettuja muutoksia.

Lausunnossaan työ- ja elinkeinoministeriölle Akava muun muassa toteaa, että covid-19 on osoittanut tarpeen varautua poikkeuksellisiin oloihin yritysten tukemiseksi ja työpaikkojen säilyttämiseksi. Akava katsoo, että yritysten aineettomia investointeja on pyrittävä lisäämään ja korostaa vihreän kasvun merkitystä ja pitää tärkeänä, että ilmasto- ja ympäristöpoliittinen näkökulma on vahvasti mukana avustuspäätöksien kriteeristössä kestävän kasvun sekä vastuullisen yritystoiminnan tukemiseksi.

Akava kannattaa lausunnossaan oikeusministeriölle esitystä rikoslain 25 luvun 9 §:n muuttamisesta ja toteaa työhön ja luottamustoimiin liittyvän uhkailun ja maalittamisen olevan kasvava ongelma, johon tulee kyetä puuttumaan lainsäädännön keinoin. Ehdotetulla säännösmuutoksella voidaan vahvistaa kielteistä suhtautumista paitsi työhön liittyviin uhkailuihin, niin myös laajemmin maalittamiseen, ja esityksellä voikin siten olla laajempaa merkitystä yleisten asenteiden muokkaajana.