Akava lausuu työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että yrityksen johdon ja työntekijöiden tulee olla säännöllisessä vuorovaikutuksessa työpaikan arjessa ja keskustella työhön, sen järjestelyihin ja kehittämiseen liittyvistä asioista. Akava pitää tärkeänä, että tällaista yhteistoimintaa tulee harjoittaa kaikilla työpaikoilla ja muinakin kuin kriisiytyneinä aikoina.

Akava toteaa lausunnossaan sosiaali- ja terveysministeriölle, että esityksen tavoite kaikkein heikoimmassa asemassa olevien eläkeläisten aseman parantamisesta on tärkeä ja esitetty korotus on toteutettu oikeista lähtökohdista.

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK toteavat työ- ja elinkeinomisteriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että Suomessa yhteistyö työtä koskevien kansainvälisten normien noudattamisessa toimii sekä rakenteiden että käytännön yhteistyön osalta. Kehittämistavoitteita voidaan halutessa asettaa ILO:n työelämän sääntelyä koskevan toiminnan tunnettuisuuden ja arvostuksen nostamiseen.

Akava toteaa opetus- ja kulttuuriministeriölle antamassaan lausunnossa kannattavansa esitettyä asetusluonnosta.

Akava toteaa sosiaali- ja terveysministeriölle antamassaan lausunnossa olleensa mukana raportin valmistelussa ja kannattavansa työryhmän ehdotusta.

Akava on ollut mukana raportin valmistelussa ja toteaa sosiaali- ja terveysministeriölle ja valtiovarainministeriölle antamassaan lausunnossa, että uudistuksen valmisteluun ja toteuttamiseen on varattava riittävästi aikaa. Akava korostaa, että vakuutettujen edut on turvattava muutoksen yhteydessä. Vakuutettujen etujen turvaaminen on edellytyksenä myös mahdollisessa jatkotyössä.