Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Pula sosiaalityöntekijöistä ja varhaiskasvatuksen opettajista vaatii järeitä toimia
Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan tuoreen selvityksen mukaan sekä sosiaalityöntekijöiden että varhaiskasvatuksen opettajien työvoimapula on mittava ja pahenee entisestään.
Upseeriliitto: Upseerit eivät usko ammattisotilaiden määrän riittävän kaikkiin NATO-Suomen tehtäviin
Puolustusvoimien toimintaa on muutettava ja tehtäviä karsittava, arvioivat Upseeriliiton jäsenet tuoreessa kyselyssä. Tulevalla vaalikaudella ollaankin tiukkojen valintojen edessä, kun päätetään puolustuksen resursseista ja niiden kohdentamisesta.
Esittelyssä johtava asiantuntija Hannele Fremer: työelämän muutokset lähtökohtana lainsäädännön kehittämisessä
Oikeustieteen maisteri Hannele Fremer aloitti Akavan työelämäyksikössä johtavana asiantuntijana vuoden 2022 loppupuolella. Hän pitää tärkeänä, että työelämän lainsäädäntöä kehitetään vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita.
Akavan opiskelijoiden uudet puheenjohtajat: Yhteisöllistä ja läpinäkyvää toimintakulttuuria
Akavan opiskelijoiden puheenjohtajina aloittivat vuoden alussa Nicole Ojala, Eppu Åberg ja Saska Kurki. He liputtavat nuorten aikuisten vaikuttamismahdollisuuksien, koulutuksen pitkäjänteisen rahoittamisen ja opiskelijoiden paremman toimeentulon puolesta.
Suomen Farmasialiitto: Apteekkien farmaseuttiselle henkilöstölle uusi työehtosopimus – kaksivuotisen sopimuksen kustannusvaikutus on 7 prosenttia
Apteekkien farmaseuttista henkilöstöä koskeva uusi työehtosopimus syntyi ystävänpäivänä 14.2.2023 Suomen Farmasialiiton hallituksen hyväksyttyä neuvottelutuloksen. Apteekkien työnantajaliiton hallitus ennätti hyväksyä tuloksen jo maanantaina. Uuden sopimuksen kesto on kaksi vuotta. Sopimus tulee voimaan 13.2.2023 ja päättyy 31.1.2025.