![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/09/Koodausta_01-e1654005026407-300x212.jpg)
Osaajapula osoittaa, että työllisyysasteen nousu voisi olla suurempaa, jos tarjolla olisi enemmän työvoimaa
Työllisyysaste on noussut hyvää vauhtia, mutta suurempikin nousu olisi mahdollinen, jos työvoimaa olisi enemmän tarjolla. Pellervon taloustutkimus selvitti Akava Worksin toimeksiannosta osaajapulan syitä ja ratkaisuja. Ennustepäällikkö Janne Huovari PTT:stä ja yhteiskunta-asioiden päällikkö Piia Rekilä Akavasta kommentoivat selvityksen keskeisiä tuloksia.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ hylkäsi yksityisen opetusalan sovintoehdotuksen
OAJ:n hallitus on hylännyt sovintoehdotuksen yksityisen opetusalan uudeksi työehtosopimukseksi. Kolmas sovintoehdotus ei juuri poikennut aiemmista. OAJ:n hallituksen mukaan ehdotus on riittämätön, eikä se ota tarpeeksi huomioon opetustyön erityispiirteitä.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2022/05/Tanja-Lappi-scaled-300x200.jpg)
Jaksamisen johtamiseen pitää panostaa työpaikoilla
”Työterveyden vastaanottojen ja sairauspoissaolojen data on peräpeiliin katsomista”, sanoo työterveyspsykologi Tanja Lappi. Työpaikan arjessa tulisi olla turvallinen ja arvostava ilmapiiri, jossa voi keskustella vaikeistakin asioista, sanoo Suomen Ekonomien erityisasiantuntija Riikka Sipilä.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/11/Asiantuntijatyötä-toimistossa-tasaarvo-ja-yhdenvertaisuus-300x200.jpg)
Arvokas kokemus ja tietotaito ei saa kadota
Työpaikkojen olisi osattava varautua siihen, että kokenut työntekijä lähtee eläkkeelle. Työntekijälle eläkkeelle jääminen tarkoittaa melkoista elämänmuutosta. Miten siihen voi valmistautua, lähteäkö kertaheitolla vai portaittain? Miten työnantaja voi vaikuttaa työurien pidentämiseen? Artikkelimme tuo näkökulmia eläkkeelle jäämisestä ja siihen valmistautumisesta työyhteisössä.
Akavan Erityisalat: Kirjastojen, museoiden ja suun terveydenhuollon jäsenemme lakkoon 10 kaupungissa
Akavan Erityisalat on mukana neuvottelujärjestö JUKOn kymmenen kaupungin lakossa 3.–9.5.2022. Lakon piirissä ovat muun muassa kirjastoissa, museoissa ja suun terveydenhuollossa työskentelevät jäsenemme. – Lakkoon mennään, koska on korkea aika korjata naisvaltaisen kunta-alan palkkavääristymä, liitto painottaa.
Työterveyshuolto on järkevä ja tehokas osa suomalaista terveydenhuoltoa
Terveydenhuoltomme on erittäin suurten haasteiden edessä, koska vanhusväestön määrä nousee ja työikäisen väestön määrä vähentyy. Koronakriisi lisäsi terveydenhuollon haasteita entisestään. THL:n terveysturvallisuusjohtaja Mika Salminen on perustellusti huolissaan maamme terveydenhuollosta (Ylen Korona-ajan tilinpäätös -dokumentti 18.4.2022). Niin olemme mekin.