![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/10/Aikuisopiskelu14-300x284.jpg)
Laaja kannanotto: Kuntien päättäjät tukemaan elinikäistä oppimista
Kaukokatseinen kunnan päättäjä työskentelee sen eteen, että jokaisen kuntalaisen on aidosti mahdollista kehittää jatkuvasti osaamistaan, toteavat keskeiset koulutuksen ja työelämän toimijat yhteisessä kannanotossaan. Akava on mukana kannanotossa.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2020/01/Sirpa-Pietik%C3%A4inen_2-1-300x294.jpg)
Työ saa monimuotoistua, mutta ei työolojen kustannuksella
Työntekijät työskentelevät yhä enemmän yhä lyhyemmissä ja epätavallisemmissa työsuhteissa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Tämä muuttaa työmarkkinoitamme. Yksi uudenlaisista työn muodoista on alustavälitteinen työ, jossa ei usein ole määritelty sosiaaliturvaa tai työsuhteen luonnetta ja jossa kertyy toistaiseksi olematonta eläkettä. Työntekijöiden työstään saama korvaus voi olla niin pieni, että se ei yllä edes matalimpiin työehtosopimusten määrittämiin tuntipalkkoihin.
Yhteenveto Akavan hallituksen kokouksesta 2/2021: ajankohtainen yhteiskunta- ja työmarkkinapoliittinen tilanne, sovittelujärjestelmän uudistamisesitykset ja liittojen jäsenmäärät
Akavan hallitus sai kokouksessaan 2/2021, joka pidettiin 15. helmikuuta, katsauksen ajankohtaisesta yhteiskunta- ja työmarkkinapoliittisesta tilanteesta, käsitteli ja hyväksyi Akavan linjaukset sovittelujärjestelmän uudistamisesta sekä oikeusvaltiokehityksestä. Kokous hyväksyi Akavan kehysriihikannanoton, johon palataan tarvittaessa ennen maan hallituksen budjettikehysriihtä (21–22. huhtikuuta). Akavan liittojen ilmoittamat jäsenmäärät vahvistetiin.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2021/02/Nakovammainen-opaskoiran-kanssa-kavelylla-300x292.jpg)
Ehdotuksia vammaisten henkilöiden poluksi korkeakoulutukseen ja työelämään
Akava on koonnut ehdotuksia vammaisten henkilöiden poluksi korkeakoulutukseen ja työelämään.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/10/Aikuisopiskelu01-300x286.jpg)
Työmarkkinakeskusjärjestöt: Työ- ja opiskeluperusteinen maahanmuutto tukemaan Suomen kestävää kasvua
Työmarkkinakeskusjärjestöjen (EK, KT, SAK, Akava ja STTK) mielestä Suomi tarvitsee työ- ja opiskeluperusteiseen maahanmuuttoon uuden kunnianhimon tason. On tärkeää, että koronaepidemian jälkeen pääsemme nopeasti mukaan kestävään kasvuun. Se edellyttää osaavaa työvoimaa ja vastuullista sekä tavoitteellista maahanmuuttopolitiikkaa. Hyväksikäyttö työelämässä on torjuttava. Hallituksen puolivälitarkastelussa on huomioitava hallitusohjelman tavoitteiden toteutuminen.
![](https://akava.fi/wp-content/uploads/2019/09/Työelämää_40-300x263.jpg)
Sovittelujärjestelmän uudistaminen
Akavan, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n yhteinen esitys sovittelujärjestelmän uudistamiseksi, sovittelumenettelyn täsmentämiseksi ja sovittelun resurssien vahvistamiseksi.