Avainsana: työhyvinvointi

Merkityksellinen työ on hyvinvoinnin perusta

– Mitä useampi tuntee tekevänsä arvokasta työtä, sitä paremmin voi koko yhteiskunta, sanoo työelämätutkija Elina Juntunen. Akavan myöntämän ja Pohjola Vakuutuksen lahjoittaman stipendin tuella hän julkaisee laajaan haastatteluaineistoon perustuvan tieteellisen artikkelin työn merkityksellisyyden kokemuksista.

Webinaari 2.9.: Jaksaminen ja kuormitus vaativassa asiantuntijatyössä

Keskustelussa ovat koronakevään ja etätyön myötä tulleet haasteet erityisesti esimies- ja asiantuntijatyössä. Mukana Someron kaupunki ja Työterveyslaitos.

Poikkeusolot saivat ideat versomaan – tutustu työelämän selviytymistarinoihin koronavirusepidemian keskellä

Työterveyslaitos, ministeriöt ja työmarkkinakeskusjärjestöt yhdessä Suomen Yrittäjien, Business Finlandin, Opetushallituksen, Sitran ja Työturvallisuuskeskuksen kanssa ovat yhdessä lähteneet keräämään ja jakamaan kekseliäitä työkäytäntöjä, parhaita vinkkejä ja selviytymistarinoita poikkeusoloissa eri aloilta ympäri Suomen. Työelämän selviytymistarinoita korona-ajan Suomesta -verkkosivustolle voi jättää oman vinkkinsä tai kertoa selviytymistarinansa ja samalla tutustua huikeisiin oppeihin ja oivalluksiin korona-ajan Suomesta.

Työ muuttuu, muuttuuko ihminen?

Moni on huomannut muutoksia työssään: digitalisaatio, globalisaatio, monitilatoimistot, 24/7-tavoitettavissa olo. Aivomme ovat tässä pyörityksessä ihmeissään. Vastaus otsikon kysymykseen: ihminen ei juurikaan muutu, vaan vastaamme nykyajan haasteisiin samoilla tiedonkäsittelyn ominaisuuksilla kuin esi-isämme ja -äitimme. Jos ihminen tarvitsisi fyysisen työn tekemiseen neljä kättä, olisi helppo sanoa, että ei onnistu. Mutta aivoilta odotamme käsittämätöntä mukautumista vaatimuksiin.

Vihapuhe ja uhkaukset kohdistuvat rankimmin naisiin

Uhkailu on aina koko työyhteisön asia, vihapuheen kanssa ei saa jäädä yksin. Häirinnän, uhkailujen tai vihapalautteen kohteeksi joutuneiden pitää muistaa, että kyseessä on työhyvinvointiin liittyvä työasia. Tukea voi hakea esimiehen lisäksi kollegoilta ja liittoon voi aina ottaa yhteyttä.

Työn henkisen kuormittavuuden mittaamiseen on välineitä

Muuttuva työ tuo mukanaan muuttuvan kuormituksen. Työn psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus sekä aivoterveys laajemmin ovat nousemassa keskusteluun sekä Suomessa että muualla Euroopassa. Akava nostaa esiin näitä työelämän näkökulmia ja pyrkii jäsentämään keskustelua. Työterveyshuollon ja työlääketieteen erikoislääkäri Kari-Pekka Martimon kirjoitus aloittaa blogisarjan, jossa kirjoittajavieraat eri aloilta käsittelevät työn muutosta, uusia kuormitustekijöitä ja työterveyshuollon muutostarpeita osana laajempaa kehitystä.