Johtamisesta pitää keskustella enemmän. Se on ensimmäinen askel kohti parempaa johtamista. Johtamistehtävissä työskentelevien pitää myös saada enemmän vertaistukea. Viisi liittojemme edustajaa kertoo, miksi johtamisverkosto Akava Leadership tarjoaa juuri tätä, miksi se on tärkeä ja miksi muidenkin kannattaa lähteä mukaan.
– Mitä useampi tuntee tekevänsä arvokasta työtä, sitä paremmin voi koko yhteiskunta, sanoo työelämätutkija Elina Juntunen. Akavan myöntämän ja Pohjola Vakuutuksen lahjoittaman stipendin tuella hän julkaisee laajaan haastatteluaineistoon perustuvan tieteellisen artikkelin työn merkityksellisyyden kokemuksista.
Keskustelussa ovat koronakevään ja etätyön myötä tulleet haasteet erityisesti esimies- ja asiantuntijatyössä. Mukana Someron kaupunki ja Työterveyslaitos.
Työterveyslaitos, ministeriöt ja työmarkkinakeskusjärjestöt yhdessä Suomen Yrittäjien, Business Finlandin, Opetushallituksen, Sitran ja Työturvallisuuskeskuksen kanssa ovat yhdessä lähteneet keräämään ja jakamaan kekseliäitä työkäytäntöjä, parhaita vinkkejä ja selviytymistarinoita poikkeusoloissa eri aloilta ympäri Suomen. Työelämän selviytymistarinoita korona-ajan Suomesta -verkkosivustolle voi jättää oman vinkkinsä tai kertoa selviytymistarinansa ja samalla tutustua huikeisiin oppeihin ja oivalluksiin korona-ajan Suomesta.
Moni on huomannut muutoksia työssään: digitalisaatio, globalisaatio, monitilatoimistot, 24/7-tavoitettavissa olo. Aivomme ovat tässä pyörityksessä ihmeissään. Vastaus otsikon kysymykseen: ihminen ei juurikaan muutu, vaan vastaamme nykyajan haasteisiin samoilla tiedonkäsittelyn ominaisuuksilla kuin esi-isämme ja -äitimme. Jos ihminen tarvitsisi fyysisen työn tekemiseen neljä kättä, olisi helppo sanoa, että ei onnistu. Mutta aivoilta odotamme käsittämätöntä mukautumista vaatimuksiin.
Uhkailu on aina koko työyhteisön asia, vihapuheen kanssa ei saa jäädä yksin. Häirinnän, uhkailujen tai vihapalautteen kohteeksi joutuneiden pitää muistaa, että kyseessä on työhyvinvointiin liittyvä työasia. Tukea voi hakea esimiehen lisäksi kollegoilta ja liittoon voi aina ottaa yhteyttä.
Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.
This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.
Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.
