Avainsana: vähemmistö

SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi

Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK haluavat parantaa mahdollisuuksia puuttua työntekijöiden kohtaamaan syrjintään. Järjestöt esittävät muun muassa yhdenvertaisuussuunnitelmaa koskevan velvoitteen ulottamista myös alle 30 työntekijän työpaikoille ja suunnitelman säännöllistä päivittämistä.

Jokaisella on oikeus olla yhdenvertaisena työelämässä

Yhdenvertaisuus on jokaisen perusoikeus. Se takaa yhdenvertaiset mahdollisuudet kouluttautua, tehdä töitä ja saada erilaisia palveluja – katsomatta sukupuoleen, ikään, alkuperään, kansalaisuuteen, kieleen, uskontoon ja vakaumukseen, mielipiteeseen, poliittiseen tai ammattiyhdistystoimintaan, perhesuhteisiin, vammaan, terveydentilaan, seksuaaliseen suuntautumiseen tai muuhun henkilöön liittyvään syyhyn.

Avainsana: vähemmistö

SAK, Akava ja STTK: Työpaikoille tarvitaan lisää keinoja yhdenvertaisuuden vahvistamiseksi

Jokaisella on oikeus olla yhdenvertaisena työelämässä

Seuraa meitä