Avainsana: yhteistoimintalaki

Akavan lausunto luonnoksesta laiksi yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa

Kirkkohallitukselle antamassaan lausunnossa Akava toteaa, että lakiesitys on tarpeellinen. Kirkko on tähän asti ollut ainoa työelämäsektori, jolla yhteistoimintaa ei ole säännelty lailla.

Akavan, JUKOn ja YTN:n yhteinen lausunto yhteistoimintalain uudistamisesta – luonnos hallituksen esitykseksi yhteistoimintalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Akava ry, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry pitävät muun muassa tärkeänä, että yhteistoimintaa koskeva lainsäädäntö uudistetaan hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti siten, että henkilöstön tiedonsaantia, aloiteoikeutta ja vaikutusmahdollisuuksia lisätään ja luottamusta ja yhteistoimintaa vahvistetaan parantamalla henkilöstön osallisuutta ja asemaa sekä yhteistoimintamenettelyssä että muutoin yritysten päätöksenteossa.

Hallintoedustuksesta on hyötyä kaikille, kun se toteutetaan oikein

Hallintoedustuslakia, joka on peräisin vuodelta 1990, ollaan vihdoin uudistamassa ja siirtämässä yhteistoimintalain osaksi. Tavoitteena on, että laki tulisi voimaan ensi vuoden alussa. Teollisuuden Palkansaajat TP:n tuore selvitys ”Työntekijöiden edustus yrityksen päätöksenteossa – tehotonta ja turhaa vai kaikkien etu?” kartoittaa tilannetta ja tuo näkökulmia hallintoedustuksen kehittämiseen. Sen on laatinut tutkimusprofessori Jarkko Harju VATT:sta.

Akavan lausunto koskien yhteistoimintalain uudistamista, lain uudistamista selvittävän työryhmän väliraportti

Akava lausuu työ- ja elinkeinoministeriölle antamassaan lausunnossa muun muassa, että yrityksen johdon ja työntekijöiden tulee olla säännöllisessä vuorovaikutuksessa työpaikan arjessa ja keskustella työhön, sen järjestelyihin ja kehittämiseen liittyvistä asioista. Akava pitää tärkeänä, että tällaista yhteistoimintaa tulee harjoittaa kaikilla työpaikoilla ja muinakin kuin kriisiytyneinä aikoina.

Mitä työlainsäädännön muutokset tarkoittavat työntekijän kannalta

Koronaviruksen aiheuttama kriisi vaikuttaa työpaikkojen toimintaan monin tavoin. Kokosimme artikkeliin tärkeää tietoa työlainsäädännön väliaikaisista muutoksista työntekijöiden näkökulmasta.

Avainsana: yhteistoimintalaki

Akavan lausunto luonnoksesta laiksi yhteistoiminnasta evankelis-luterilaisessa kirkossa

Akavan, JUKOn ja YTN:n yhteinen lausunto yhteistoimintalain uudistamisesta – luonnos hallituksen esitykseksi yhteistoimintalaiksi ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi

Hallintoedustuksesta on hyötyä kaikille, kun se toteutetaan oikein

Akavan lausunto koskien yhteistoimintalain uudistamista, lain uudistamista selvittävän työryhmän väliraportti

Mitä työlainsäädännön muutokset tarkoittavat työntekijän kannalta

Seuraa meitä