Suomi pitää saada korkeamman tuottavuuden tielle
Eduskuntavaalit on käyty ja seuraavaksi käännämme katseet siihen, millä reseptillä seuraava hallitus lisää ihmisten hyvinvointia samalla, kun se parantaa julkisen talouden kestävyyttä.
Työn murroksen keskellä tarvitaan riittävää työttömyysturvaa
Työelämän muutos vauhdittuu yhä muun muassa digitaalisuuden takia. Työn tekeminen ei asiantuntijatyössä ole enää juurikaan sidoksissa aikaan tai paikkaan. Samalla yhä useampi työskentelee välillä palkansaajana ja välillä itseään työllistäen. Työttömyysturvajärjestelmä ei nykyisin kuitenkaan huomioi työnteon eri muotoja tai niiden yhdistelmää.
Tehdään työelämästä syrjinnästä vapaa vyöhyke
Maaliskuun 21. päivänä vietetään YK:n rasismin vastaista päivää. Suomi allekirjoitti YK:n rotusyrjinnän poistamista koskevan kansainvälisen yleissopimuksen vuonna 1970. Vaikka työ rasismia ja syrjintää vastaan aloitettiin suhteellisen varhain, meillä on yhä paljon tehtävää.
Sosiaaliturvakomitean välimietinnössä askelmerkkejä seuraavalle hallituskaudelle
Sosiaaliturvan uudistamista pohtinut sosiaaliturvakomitea on työskennellyt kuluvan hallituskauden ajan. Sosiaaliturvakomitea esittää välimietinnössään, joka julkaistiin 16. maaliskuuta, perusturvaetuuksien yhtenäistämistä ja yhdistämistä pitkällä aikavälillä. Lisäksi sosiaaliturvakomitea tekee välimietinnössään ehdotuksia nykyjärjestelmän uudistamiseksi. Sosiaaliturvakomitean toimikausi on kahden hallituskauden mittainen. Seuraava hallitus päättää mahdollisesta komitean uudelleen nimeämisestä.
Työeläkejärjestelmää huolletaan jatkuvasti
Työeläkejärjestelmässä on varauduttu väestörakenteen muutoksiin ja ikääntymisen vaikutuksiin huomattavasti paremmin kuin yhteiskunnan muilla lohkoilla. Työmarkkinakeskusjärjestöillä on keskeinen asema työeläkejärjestelmän ja eläkepolitiikan kehittämisessä. Työeläkejärjestelmää on kyetty kehittämään työmarkkinakeskusjärjestöjen sopimuksilla niin, että ratkaisut ovat olleet riippumattomia poliittisista suhdanteista. Tämä on mahdollistanut työeläkejärjestelmän pitkäjänteisen kehittämisen, mikä on kaikkien yhteinen etu.
Jaettu perhevastuu tuo työelämään parempaa tasa-arvoa
Perhevapaauudistuksen tavoitteena on perhevapaiden tasaisempi jakautuminen. Toisin sanoen tarkoitus on, että isät käyttävät oikeuttaan perhevapaisiin enemmän. Samalla, kun lapsi saa viettää aikaa molempien vanhempiensa kanssa, sukupuolten tasa-arvo ja palkkatasa-arvo kohenevat. Elokuun alussa voimaan tullutta uudistusta viedään parhaillaan työehtosopimuksiin ja työpaikkojen arkeen.
