Puheenjohtajan on tunnettava akavalaisten moninaisuus
Akavan ja sen puheenjohtajan pitää edustaa jokaista akavalaista. Akavan liitoilla on yli 600 000 jäsentä: opiskelijoita, yritysmaailman asiantuntijoita, apurahatutkijoita, pätkätyöntekijöitä, vakituisessa virassa toimivia, johtajia, itsensätyöllistäjiä, yrittäjiä ja työttömiä.
Nostetaan Suomen koulutustaso taas kansainväliseen kärkeen
Kansallinen itsetuntomme koulutuksen mallimaana on viime aikoina kokenut kolauksia. Suomalaisten lasten PISA-tulokset ovat heikentyneet jo toistakymmentä vuotta ja tuoreessa OECD-maiden vertailussa sijoitumme työikäisten koulutustasossa keskivälille. Ennen verrokkimaitamme olivat Yhdysvallat ja Etelä-Korea, nyt Chile ja Turkki.
Näillä kolmella keinolla olemme jatkossakin osaamisen kansakunta
Pienen kansakunnan on huolehdittava koulutusrahoituksesta ja elinikäisen oppimisen mahdollisuuksista. Erilaisuuden hyväksyminen luo uutta osaamista.
Osaaminen ja osaajat luovat Suomen menestyksen
Oma osaaminen ja sen kehittäminen on aivan akavalaisuuden ytimessä. Tästä on rakentunut ja rakentuu tulevaisuudessakin Suomen menestyminen. Kasvu ja hyvinvointi lähtee mahdollisimman korkeasta osaamisesta.
Toisen asteen oppilaitosten arkeen kaivataan rauhaa
Ammatilliseen koulutukseen ja lukioon kohdistuu parhaillaan paljon muutospaineita. Ikäluokat pienenevät yhä. Koulutuksen läpäisyn haasteet ovat todellisia. Huolestuttavia tutkimustuloksia on tullut sekä henkilöstön että opiskelijoiden hyvinvoinnista, mikä edellyttää toimenpiteitä.
Pirstaloituneen työmarkkina-järjestelmämme voi korjata
Akavan uuden puheenjohtajan keskeinen tehtävä on olla uudelleenrakentamassa romutettua työmarkkinajärjestelmäämme. Jäsenistön ja koko yhteiskunnan luottamus järjestelmään on palautettava. Toimeen pitää tarttua heti.
