Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalla henkilöstörahastolain muuttamisesta

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalla henkilöstörahastolain muuttamisesta

Yleiset huomiot

Tässä voitte antaa esitysluonnokseen liittyvät yleiset huomiot.

Akava ry kiittää mahdollisuudesta olla mukana valmistelussa. Akava pitää lakiesitystä erittäin kannatettavana ja on tärkeää, että esitys ehditään antaa tämän hallituskauden aikana. Esityksen tavoitteen on, että henkilöstörahaston perustamisedellytyksiä kevennetään, jotta rahaston perustaminen olisi mahdollista nykyistä pienemmissä yrityksissä. Tämä lisää henkilöstön mahdollisuutta kasvattaa varallisuuttaan ja lisää pienten yritysten keinoja kehittää kannustinjärjestelmiä.

Ehdotukseen sisältyvä mahdollisuus siirtää työntekijän rahasto-osuus toiseen henkilöstörahastoon työpaikan vaihtuessa parantaa työntekijän mahdollisuutta työpaikan vaihtamiseen ja on siksi kannatettava. Tutkimukset osoittavat, että tuottavuuskasvun kannalta on tärkeää, että henkilöstö liikkuu, koska näin parannamme innovaatioiden leviämistä. Siten esityksellä on myös laajempi yhteiskunnallinen ulottuvuus.

Esityksen yleisperusteluita koskevat huomiot (pl. vaikutusarviointi)

Luvut 1-4.1: Asian tausta ja valmistelu, nykytilan arviointi ja esityksen tavoitteet sekä esityksen keskeiset ehdotukset

–

Luku 4.1: Pääasialliset vaikutukset

–

Muut mahdolliset yleisperusteluita koskevat huomiot

–

3 § Soveltamisala

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

4 § Yhteinen henkilöstörahasto

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

5 § Perustamisen edellytykset

Klikkaa ja lisää otsikko avoimelle kysymykselle

–

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

11 § Perustamiskokous

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

20 § Henkilöstörahaston ylimääräinen kokous

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

28 § Hallitus

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

34 § Tilintarkastus ja tilintarkastuskertomus

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

43 § Yli- ja alijäämä

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

45 § Rahasto-osuuden nosto

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

47 § Rahasto-osuuden suorittaminen taisirtäminen toiseen henkilöstörahastoon työsuhteen päätyttyä

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

56 § Purkamisperusteet

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

60 § Esteellisyys

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

61 § Salassapitovelvollisuus

Tässä voitte antaa pykälää tai sen säännöskohtaisia perusteluita koskevat huomiot

–

Tarve siirtymäsäännökselle

Esityksen valmistelussa ei tunnistettu asioita, jotka edellyttäisi siirtymäsäännöstä. Jos sellaisia tilanteita on tunnistettu, tässä voi esittää niitä koskevia huomioita.

–

Rekilä Piia
Akava ry

Lisätiedot

Lausuntopyyntö 6.9.2022, VN/28637/2021
Lausunnon diaarinumero Dnro 130/62/2022
Lausunnon päiväys 11.10.2022
Laatija Piia Rekilä