Akavan lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi koulutuksen korvaamisesta annetun lain sekä taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain 2 ja 3 §:n muuttamisesta

Akava toteaa lausunnossaan valtiovarainministeriölle muun muassa, että muutosturvan vahvistaminen tukee työntekijöiden mahdollisuuksia uudelleen työllistyä ja painottaa työuran aikaisen osaamisen kehittämisen olevan välttämätöntä työelämän osaamisvaatimuksiin vastaamiseksi.

17.7.2020

Luonnos hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi koulutuksen korvaamisesta annetun lain sekä taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annetun lain 2 ja 3 §:n muuttamisesta

Akava ry lausuu kunnioittavasti seuraavaa:

Lausunnon pääkohdat

  • Akava pitää lausunnolla olevaa luonnosta hallituksen esitykseksi perusteltuna. Muutosturvan vahvistaminen tukee työntekijöiden mahdollisuuksia uudelleen työllistyä.
  • Akava painottaa työuran aikaisen osaamisen kehittämisen olevan välttämätöntä työelämän osaamisvaatimuksiin vastaamiseksi.
  • Jatkuva oppiminen tuo yksilölle turvaa työelämän muutostilanteissa, mutta tukee myös työpaikkojen toiminnan pidempiaikaista kehittämistä.

Akava pitää lausunnolla olevaa luonnosta hallituksen esitykseksi perusteltuna. Se korostaa, kuinka työuran aikaisten osaamisen kehittämisen mahdollisuuksien takaaminen on välttämätöntä työelämän osaamistarpeisiin vastaamiseksi niin työ- tai virkasuhteessa työskennellessä kuin niiden välissäkin.

Luonnoksessa lakeja ehdotetaan muutettavaksi siten, että niistä kumottaisiin tai muutettaisiin koulutuskorvauksen maksamista valtion virastoille ja laitoksille koskevat säännökset. Muutosten seurauksena valtion virastot ja laitokset irtautuisivat ns. koulutuskorvausjärjestelmästä.

Koulutuskorvauksen hakeminen on nykyisellään hallinnollisesti raskasta ja osin epätarkoituksenmukaista. Koulutuskorvauksen käyttö on ollut vähäistä puolustusvoimia lukuun ottamatta. Ehdotetun lakimuutoksen myötä koulutuskorvauksesta säästyvä raha olisi tarkoitus siirtää muutosturvan rahoittamiseen omalle momentilleen. Erillinen momentti mahdollistaisi valtion henkilöstön tasapuolisen kohtelun muutostilanteissa, eikä olisi riippuvainen muutoksen kohteena olevan viraston taloudellisesta tilanteesta.

Akava muistuttaa, kuinka jatkuva oppiminen tuo yksilölle turvaa työelämän muutostilanteissa, mutta tukee myös työpaikkojen toiminnan pidempiaikaista kehittämistä. Siksi henkilöstön osaamistason ylläpidosta ja kehittämisestä tulee huolehtia myös äkillisten muutostilanteiden ulkopuolella. Onkin tärkeää, että valtiosektorilla jatketaan hyvää työtä henkilöstön kouluttamisessa koulutuskorvausjärjestelmästä irtautumisesta huolimatta.

Akava ry

Sture Fjäder
puheenjohtaja

Pekka Piispanen
johtaja

Lausuntopyyntö 8.6.2020/Dnro VN/12388/2020, VM077:00/2020
Lausunnon diaarinumero Dnro 066/62/2020
Lausunnon päiväys 13.7.2020
Laatija Miika Sahamies

Lue lisää aiheesta

Palkansaajakeskusjärjestöjen SAK:n, Akavan ja STTK:n lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi eduskunnalle laeiksi henkilötietojen käsittelystä Rikosseuraamuslaitoksessa annetun lain, ulosottokaaren, sekä eräiden muiden lakien muuttamisesta

Esitysluonnoksen tavoitteena on sujuvoittaa viranomaisten välistä tietojenvaihtoa rikosten torjumiseksi ja ehkäisemiseksi. Viranomaisten välinen tietojenvaihto luo edellytyksiä myös viranomaisten tehokkaammalle ja oikea-aikaisemmalle valvonnalle ja varhaiselle puuttumiselle. Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK kannattavat esityksen tavoitteita ja kiinnittävät lausunnossaan huomiota työsuojeluviranomaisen tiedonsaantioikeuksien laajentamiseen. Työsuojeluviranomaisen osalta esityksen tavoitteena on tehostaa työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan torjuntaa mahdollistamalla sekä Ulosottolaitoksen että Verohallinnon oma-aloitteinen tietojen luovuttaminen työsuojeluviranomaisille sekä esitutkintaviranomaisille silloin, kun viranomaiset omassa tehtävässään saavat tietoonsa työsuojeluviranomaisen valvontatehtäviin liittyvää tietoa taikka saavat tietoonsa seikkoja, joiden perusteella syntyy viranomaisessa epäily mahdollisesta työperäistä hyväksikäyttöä taikka ihmiskauppaa koskevasta rikoksesta. Tältä osin tavoitteena on tehostaa harmaan talouden torjuntaan liittyvien viranomaisten ja työsuojeluviranomaisten yhteistyötä työperäisen hyväksikäytön ja ihmiskaupan ehkäisemiseksi ja torjumiseksi.

Yksityisyyden yleiskatsaus
Akava
Toiminnalliset evästeet

Toiminnalliset evästeet ovat verkkosivuston toimivuuden ja kehityksen kannalta tarpeellisia. Toiminnalliset evästeet eivät tallenna tietoja, joista sinut voitaisiin välittömästi tunnistaa.

Kävijämittaus ja analytiikka

This website uses Google Analytics to collect anonymous information such as the number of visitors to the site, and the most popular pages.

Keeping this cookie enabled helps us to improve our website.