Suomen Psykologiliitto: Psykologitarpeeseen on jo reagoitu, mutta julkinen sektori laahaa perässä
Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan 1.3.2023 julkaiseman selvityksen mukaan psykologien työvoimapula on merkittävä ja pahenee entisestään. Kevan selvitys antaa kuitenkin osittain virheellistä tietoa psykologien tilanteesta ja ongelmien syistä, sillä ennusteet eivät pohjaa ajankohtaiseen tilanteeseen.
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Pula sosiaalityöntekijöistä ja varhaiskasvatuksen opettajista vaatii järeitä toimia
Julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan tuoreen selvityksen mukaan sekä sosiaalityöntekijöiden että varhaiskasvatuksen opettajien työvoimapula on mittava ja pahenee entisestään.
Upseeriliitto: Upseerit eivät usko ammattisotilaiden määrän riittävän kaikkiin NATO-Suomen tehtäviin
Puolustusvoimien toimintaa on muutettava ja tehtäviä karsittava, arvioivat Upseeriliiton jäsenet tuoreessa kyselyssä. Tulevalla vaalikaudella ollaankin tiukkojen valintojen edessä, kun päätetään puolustuksen resursseista ja niiden kohdentamisesta.
Akavan Erityisalojen kysely: Enemmistö ei leikkaisi työttömyysturvasta
Suomalaisista 55 prosenttia ei ole valmis leikkaamaan työttömyysturvan tasoa. 28 prosentille leikkaukset voisivat sopia. Puoluekanta näkyy voimakkaasti vastauksissa. Kantar Public selvitti suomalaisten työttömyysturvanäkemyksiä Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Suomen Farmasialiitto: Apteekkien farmaseuttiselle henkilöstölle uusi työehtosopimus – kaksivuotisen sopimuksen kustannusvaikutus on 7 prosenttia
Apteekkien farmaseuttista henkilöstöä koskeva uusi työehtosopimus syntyi ystävänpäivänä 14.2.2023 Suomen Farmasialiiton hallituksen hyväksyttyä neuvottelutuloksen. Apteekkien työnantajaliiton hallitus ennätti hyväksyä tuloksen jo maanantaina. Uuden sopimuksen kesto on kaksi vuotta. Sopimus tulee voimaan 13.2.2023 ja päättyy 31.1.2025.